人間交差点・・・

「伝える,聞く,の工夫・・・」

会社での業務上、人間関係の中で比較的多いトラブルのひとつに「言った、言わない！」
「聞いた、聞いてない！」のすれ違いが結構あります。
指示した方は、確かに「言った」のですが、受けた側は「そんなことは聞いていません」と答える事が多いようです。
そうした時に指示した方は「あいつはもの解かりが悪い」と言い、された側は「あの人の指示は分かりにくい」等と、お互いに責め合うことも少なくないようです・・・
こうした日常の些細なすれ違いが、少しづつ「チームワーク」を崩す原因となり、やがては大きな「トラブル」を生む精神的要因になるそうです。
そんな時・・・まずは自分自身を振り返ってみて「行動を改める」という「習慣」をつけてみてはどうでしょうか。
例えば伝える、または聞く時に、「相手の立場」や「相手の理解度」に応じて、分かり易い言葉に置き換えるとか、口頭だけでなくメモや文書にして渡すなど、意図するイメージが正確に相手に伝わったかなどの、確認や行動、または工夫や努力も必要ではないでしょうか・・・
お互いに「理解しよう」と動いた時！必ず状況は好転して行くと思います。

安心立命！

「安心立命」って今までに何度も聞いたんだけど（汗）・・・
それって！いつ如何なる時にも、心が落ち着いて、利害に心を惑わされ無いと言う意味ですよね！
「安心」とは心配が無い事、そのまんま・・・
「立命」とは天から与えらて！「天命に任せ」心が動かないって事とですよね！
ですが・・・僕は勉強不足かな？