設計事務所のスタンス

「日曜、相談があるんですけど…」
金曜の出張先にスタッフからメッセージがありました。

ピンときました。
案の定「辞めたいんですけど」という相談。
新卒で採用したのですが一年もちませんでした。

たまたま縁があって今回、初めてスタッフを
雇いましたが、辞めるとのことで
「う〜ん、今後どうしよう？？？」と思案中です。

スタッフが身近にいた方が楽だったので
募集はかけようと思うのですが
零細設計事務所にそうそう人が来るとは思えない。
しばらくは外注を使って一人でやりくりしそうです。

出張が多く、スタッフがぽつんと一人になる場面も多く
「やはり二人くらいいた方がいいのかな？」と思うけど
二人雇う体力が事務所にあるかどうか微妙…

うちの事務所から人を育てたいという希望は叶いませんでした。
建築経験者の主婦とか在宅勤務で構わないのですが
さて、どこで探したらいいものやら…

そんなこんなです。
「う〜ん、今後どうしよう？？？」

半年か、、、新たに就活という時期ですかね
大変ですよね 人を雇うのは
ましてや新卒 どの位思いがあったのか
仕事に対するセンスと言うものがありますからねぇ〜
デザインセンスでなく 業務をこなすセンス
自分で考えてやれる人 なかなかいませんからねぇ〜

中途か仕事できる人への外注がいいかも

年末年始のJターン Uターン狙いがいいかも

雇わない？・・・俺！Ｗ

> 一休軒筑紫（まさ）さん

人を雇うって大変ですよね〜
なるほど業務をこなすセンスですね…
出来る人でなくてもいいので、長く続く人がいいなぁｗ

しばらくは外注でしのぎたいと思います。

> kkmsm2004さん

吹上浜出張所を作りますか！ｗ