http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120502-00000050-mai-soci

＜パラサイト中年＞親の介護も独り…「共倒れ」の恐れ
毎日新聞 5月2日(水)15時27分配信

　「不幸自慢をしたら私が一番じゃないか。２０年後の介護の現場を先取りしているような気がする」。ＮＰＯ法人介護者サポートネットワークセンター・アラジン（東京都新宿区）が毎月開く、親を介護する未婚男性のための交流会。８人が集まった４月の会で、東京都あきる野市の亀井保嗣さん（５０）は自嘲気味にあいさつした。

　亀井さんは会社員を経て９０年にソフトウエア開発会社を設立、一時は十数人の従業員を抱えた。一人っ子で実家を離れたことはなく、家事を気にせず仕事に専念できた。しかし、７９歳の母が４年前に認知症を発症。症状が悪化したため３年前に仕事を辞めた。７８歳だった父は４月、心不全で亡くなった。

　札幌市中央区に８０歳の母と住む女性（５１）も、母の通院への付き添いが欠かせない。２年前、契約社員として１８年勤めた会社を解雇され、「仕事もなく一人で母を支えている。今後の生活はどうなるのか」とため息をついた。

　総務省によると、０２年までの５年間に家族の介護・看護を理由に離職した人は５２万人。次の５年間は５６万人に増えた。少子化と非婚化がリンクして進む縮小社会では、親の介護の担い手が子供一人に集中しかねない。

　働き盛りで仕事を辞めた亀井さんは「母は要介護認定を受けているが、同居家族がいると生活援助など介護サービスを受けにくく、仕事と両立するのは難しい」と嘆く。民間も、育児・介護休業法に基づく介護休業制度を導入する企業が０８年、従業員５人以上で６１．７％、３０人以上では８５．５％に達した（厚労省調査）が、利用実績は低迷している。

　独身で親を介護した経験を著書にしたジャーナリスト、村田くみさん（４２）は「高度経済成長期に培われた日本の労使関係は企業側の立場が強く、休みを取りづらい雰囲気が残っている。独りでの介護は想像以上に過酷だ」と指摘し、「ワークシェアリングなど柔軟性のある雇用形態を広げなければ離職者が増え、要介護の親と共倒れになる恐れが高まる」と訴える。

＜パラサイト中年＞「自立の余裕なく」　頼りは親の年金
毎日新聞 5月2日(水)14時34分配信

　未婚のまま親と同居する「パラサイト・シングル」が中年世代に広がってきた。社会が豊かで、親も現役世代だったがゆえにできた優雅なパラサイトが、親の高齢化や雇用形態の変化で貧困のリスクを象徴する存在になろうとしている。

【パラサイト中年】３００万人に　失業率は世代平均の倍――データを詳しく知る

　札幌市清田区で両親と同居する男性（４１）は、２年前に失業して以来パソコンでハローワークの求人を確認するのが朝の日課だ。

　「どうだった？」「今日も芳しくないよ」。母（６９）に返す言葉はいつも力ない。

　大学卒業後の９５年、ソフトウエア開発会社に正社員として就職した。月１００時間を超える残業や休日出勤をこなしたが、月収は約２０万円。待遇に不満を感じ５年で退職した。

　だが、正社員が当たり前の時代は終わっていた。経済成長は頭打ちとなり、企業は雇用調整が容易な非正規雇用を増やしていく。非正規（学生アルバイト含む）は９５年の２０．９％から１０年には３４．４％に増えた（総務省労働力調査）。

　男性は同じ業界で再起を目指したが、なかなかレールに乗れず、大幅な賃下げ、過労による休職、リーマン・ショック（０８年）後の派遣切りと、非正規雇用の憂き目にあった。

　「仕事が安定しないうえに忙しく、結婚や自立を考える余裕がなかった。気が付くと４０歳を越えていた」。失業前の貯金１５０万円は底をつき、生活費は両親の年金が頼り。「親が今倒れたら」と思うと不安が募る。

　厚生労働省に「２１世紀成年者縦断」という調査がある。０２年に２０～３４歳だった男女のその後を追跡するもので、社会に出て最初の雇用が非正規だった人の８年後（２８～４２歳）の結婚率を見ると、男性４０．５％、女性は５９．４％。正規雇用者に比べそれぞれ２６．２ポイント、１５．３ポイント低く、雇用形態による「結婚格差」が一目瞭然だ。

　第一生命経済研究所の松田茂樹・主席研究員は「企業が低コストの労働者を必要とした結果、産業や社会保障の担い手が経済的に追い詰められ、家族というセーフティーネットも持てなくなった。取り残された未婚者を救わなければ貧困層が増え、社会不安につながりかねない」と話す。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120502-00000044-mai-soci