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みなさん、minkuwanさんとかげとらさんの記事にコメントした内容を記事にしてみました。 |
応用 法律系
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法律に関係する勉強方法の応用編＋その他です。
（どちらかというと社労士試験を想定したものを収録）
（どちらかというと社労士試験を想定したものを収録）
コメント（2）
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皆さん、お元気ですが？ |
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私の過去問のとき方(最近）は、 |
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弁理士受験のころは、 |
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一般常識に関して過去問が通用しないと言うのは、 社労士試験においては「常識」になっていますが・・・ 本当にそうでしょうか？ この「常識」は疑ってみるべきだと考えます。 まずは過去問をきちっとこなすことだと考えます。 模試や予想問題担当の一般常識のセミナーを行う講師の方（社労士試験合格者）も、 過去問の傾向から外れた問題（いわゆる「悪問」）を本試験対策にはしないと思います。 本試験後に「良問」「的中」と言うためには過去問をアレンジすることを考えるはずです。 このとき、択一過去問の選択キー問題以外の問題をアレンジすることで、 本試験に対応することが可能となると考えます。 特に、 正答率の低い問題の誤答理由になっている選択肢は要注意です。 一般常識以外の問題でも同じですが、 問題作成者は問題を解いてほしいポイントを問題に入れています。 あまりに正答率が低い問題は問題の作成方向が間違っている可能性があるので、 次の年の問題に修正の上入れてくると考えます。 やっぱり、 すべての科目で過去問は最低5年分を80％以上の正答率にすることが、 合格の最低ラインと考えます。 それでは、また。
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