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昨日から、新しい職場でのお仕事が始まりました。 |
◆どうなる不況!
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昨日の大荒れが嘘の様に、今朝はいい天気です。 天気が良いので、午後からはドライブでもいこうかなぁ。と思っています。 さて、新着ブログを見ていたのですが、やはりETCネタが多いですね。 それらを見ていて思った事があります。 10年ぐらい前から昨年までの間、仕事で数回程度マレーシアへ行く機会がありました。 マレーシアの高速道路では、かなり前から日本で言う”ETC”普及率が非常に高く驚いたものでした。 車はぼろいが、ETC設備は設置していて当然。インフラ面も相当普及しています。 「何故こんなに普及しているのか?」と現地の人に聞くと、 国の助成で装置が無料で設置されている。 と言っていました。 ふとそんな事を思い出したのですが、 マレーシアの様に、まずはETC設備の普及を優先に考えるべきでは無いか。 ・セットメーカの利益にもなる。 ・カード会社にも有益 ・中小の自動車修理店や販売店も潤う。 ・未設置の所有者にも有益。(普段、高い税金を払っているのでしょ!) ただし、セットアップや登録料など、某財団の潤いを加速させる料金は 当然”0”にしなければならないと思う。 ※今の施策では、財団を儲けさせるだけですよ!
何で誰も指摘しないのか?
その先に、今回の高速料金上限1000円とすれば、より経済効果がでるのにね。 如何ですか?
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今日、職場でちょっぴり面白い事がありました。 |

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今日、現職場の仕事整理、書類整理、身辺整理(掃除)が終わりました。 帰リ際、"あとを宜しく!"と笑顔で職場を去ってきました。 不況下の苦渋の決断で、私を含め現職場人員の半分が他職場へ散って 行きます。 去る人の中には、納得出来ない人たちもいます。、挨拶もしない内に 帰宅する方も。 どうせ決まった事ならばと、私は明るく元気にお別れでき、嬉しく思っ ています。 でも、一つだけ気がかりな事があります。 中国工場で働く、私の教え子達(ローカルスタッフ)です。 今日、感謝のメールが何通か届きました。 これには、 後ろ髪は無りません(丸刈り)が、後ろ髪を引っ張られる様な気分です。 会社の判断で、海外工場は二の次とされ、私は別の職場へ移る訳です。 自分達で何も出来ない中国の教え子達。 職場に残った他メンバーに”面倒を見て上げて下さい。”とお願いする しかありません。 これまで、教え子達へ叱咤激励をしながら私の思いを伝えてきたつもり です。 どうにかがんばってくれる事を信じたいと思います。 自分も辛いが、周りも辛い。 こんな状況にした不景気を恨みたい。(恨み節) と言ってもしかたがありません。 前向きに、みんなでがんばって早く脱出するぞ! 心機一転、前向きにはりきって新しい職場でがんばりますよ。
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お仕事の引継ぎもほぼ終わり、手伝っても中途半端となる事が |




