面接１人目 ( その他雇用 ) - 人事のお仕事徒然なるままに。

面接１人目

《シリーズ物なので出来れば最初の記事からご覧下さい　 http://blogs.yahoo.co.jp/talasahi/6254.html 》

　今回のお題は「面接１人目」です。

　前回「見た目には全くの健常者で30歳の男性」が来たところまで書きましたが、今回はその続きです。

たら「事務職を希望の最初の方、どうぞ」
30男「失礼します！　よ、よろしくおねがいします！」
たら「こちらこそ。どうぞかけて下さい」

　この時点で、彼はコチコチに緊張しています。

たら「え～と、お名前は。。。30男(仮名)さんですね？」
30男「は、はい！」
たら「ご覧の通り今日は沢山の方にお申し込みを頂いているので、事務職としての経験のある方のみを
　　　対象にさせて頂きたいと考えています」
30男「は、はい！」
たら「ですので、先ず事務職としての経験年数を教えて頂けますか？」
30男「約10年です」
たら「わかりました。それでは面接に入りますがその前に、当社の概要から簡単にですがご説明しますね」

　『うちの会社を知っていますか？』みたいな感じで会社の説明を始めると。。。

30男「実は自分、グループ会社の○○に居たので良く覚えています」
たら「それなら話は早いですね。業務上なにか絡むことはありましたか？」
30男「は、はい。実は私の前の仕事は。。。」

　話を聞くと、うちの会社の業務に結構関係の深い仕事をしていたようです。
　以降、世間話のような雰囲気で概要の説明を行いました。

たら「それではいよいよ面接を始めますね」
30男「は、はい！　お、お願いします！」
たら「えっと先ずは、実際に事務員としてどんなお仕事をしていたのかを簡単に教えて下さい」
30男「は、はい！　さっきも話しましたように、グループ会社で○○の管理をしたり。。。」

　どうやら設備を発注したり改造したり評価したり、そんなことを行なっていたようです。

たら（純然たる事務職というよりは、むしろエンジニアに近いけど、まぁいいかな？）

たら「分かりました。では次に、今回の事務員の職種ですが、業務の内容から顧客や社内の関係者と電話や
　　　直接会ったりして折衝を行なう必要がありますが、そういった経験はございますか？」
30男「は、はい！　設備を買うときとか納入になるときとかに、何度も折衝はしたことがあります」

　この辺まで来ると、あまりにも普通のヒトすぎるので「このヒトは一体何の障害なのだろう？」と疑問に
なってきました。

たら「ちなみにExcelやWordは使えます？」
30男「し、仕事で使っていたので大丈夫です」
たら「それでは、ExcelやWordがどのくらい得意なのかを自己評価で良いので『得意・普通・苦手』の３つ
　　　から答えて下さい」
30男「え～！？　む、むずかしいです」
たら「後で『なんだ？できないじゃん？？』とか、そういったことは絶対に言わないので、あまり悩まずに
　　　答えてくれていいですよ」
30男「う～ん、それじゃ一応『得意』でお願いします」
たら「わかりました。では続いて、履歴書を拝見しながら質問させて頂きますね」
30男「は、はい」

　履歴書を見るたらさひ。ここでフト目に止まった文字が。。。
　『○○障害３級手帳所有』 ← なんの障害なのかは今回の記事から想像してみて下さい

たら(ははぁ～ん、こういうワケだったかぁ！)

たら「それではこれから履歴書に書いてある事柄について質問しますが、答えるのに差し支えのある質問は
　　　答えなくても構いませんので、答えづらい場合はその旨教えて下さい。それによって選考に不利益の
　　　生じる取扱は絶対しませんから」
30男「い、いや、答えづらいことなんでないですよぉ」
たら「ありがとうございます。では最初の質問です。○○年に長年努めた○○社を退社されていますが、
　　　その理由について差し支えない範囲で教えて頂けますか？」
30男「さっき話しましたように、設備を発注したり改造したり評価したりしていたのですが、パソコンが
　　　大好きで、どうしてもパソコンをメインで使う仕事がしたいと思って、已む無く辞めました」
たら「ふむふむなるほど。では次のこの会社は何故辞めました？」
30男「この会社では希望していたパソコン関係の仕事を行なうことになったのですが、仕事がとても忙しく
　　　体調を悪くしてしまい、仕方なく辞めることになりました」
たら「わかりました。えっとそれ以降は全て期間契約だったのですね？」

　彼はその後契約社員として４箇所で就業していたようです。

30男「は、はい」

たら「それでは以上で終わりになりますが、30男さんから何か質問などはございますか？」
30男「い、いいえ！　特には大丈夫です」
たら「では、１週間以内に２次面談又は不採用の連絡を文書又は電話で差し上げますので宜しくお願いします」
30男「はい。よ、宜しくお願いします！」

　細かいところは端折っていますが、概ねこうして１人目の面談が終了しました。
　印象としては、相当緊張はしていたものの特に不可な部分は見受けられなかったなぁという感じです。
　皆さんはどう感じましたか？

　さてここで問題。彼の持つ障害はどんな障害でしょうか？
　正解は。。。この記事のコメントで書かせて頂きます。

＠たらさひ(求職者の人数が多かったので1人10分を目指しました)
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【この記事はシリーズ物です】
　　第１回　障害者を雇用する理由　 http://blogs.yahoo.co.jp/talasahi/6254.html
　　第２回　採用の方法を考える　　 http://blogs.yahoo.co.jp/talasahi/10439.html
　　第３回　雇用形態を考える　　　　 http://blogs.yahoo.co.jp/talasahi/14968.html
　　第４回　優しきかな職安さん　　　 http://blogs.yahoo.co.jp/talasahi/20505.html
　　第５回　求人票を提出に　　　　　 http://blogs.yahoo.co.jp/talasahi/42628.html
　　第６回　面接会前のまとめ　　　 http://blogs.yahoo.co.jp/talasahi/43751.html
　　第７回　職安からのお手紙　　　 http://blogs.yahoo.co.jp/talasahi/47745.html