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業務偽装派遣!派遣労働者が横河電機らを相手に提訴

  横河電機は、 三鷹市内に本社があり、計測器を製造、販売等をしている一部上場の大企業です。同社は、派遣法の期間制限を潜脱して長年にわたり、恒常的で非専門的な事務的業務について、派遣社員を受入れて、使用してきました。しかも、派遣元の会社は、同社の100%子会社である横河ヒューマンクリエイトです。
  本件の原告、Kさんも横川ヒューマンクリエイトから派遣された一人で、2005年から9年までの4年間、横河電機に派遣されていました。しかし、実際の業務が非専門的な業務であったことから、業務偽装であること等を労働局に申告したところ、2009年9月末日で解雇(雇止め)されてしまったのです。
 Kさんは、本年11月10日、東京地方裁判所立川支部に、本件派遣雇用契約及び労働者派遣契約は当初から無効であり、派遣先である横川電機との間に直接の雇用契約が認められる、また解雇も無効であるとして、派遣先である横河電機に対し、雇用契約の確認及び解雇後の賃金支払いを求め、また、両社に対し、これまで搾取されてきた派遣マージンの返還等を求めて提訴しました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091111-00000127-mailo-l13
http://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/20091111/CK2009111102000083.html?ref=rank

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