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会社に行きたくない病。
日曜日は本読む以外何もせずふとんかぶって足痺れる〜と寝てばかりなので、そんなうじうじした姿は見たくないでしょうね〜。うん、私も見たくない。
行きたくないんなら辞めれば〜という親の冷ややかな視線が厳しい。文句ばかりたれているので「そんなに嫌なら辞めればいいんでしょ！」とケンカ勃発。まさに戦闘状態。「今いる実家は借り物。あんたのうちじゃない。使ったガス台は掃除しろ。早く出てけ」
掃除したんだけど〜台所の流派がちがうと火種になりやすいな〜。聖地です。台所は！
まぁ、なんとか毎週の定例会も終わりましたが、日々変化していかなければならない業界にとって、1言われたら10返すくらいの負けない気持ちでいかないといけませんな。
同期の子と帰りに話して、話せる人ができたので気持ち楽になってます。社長の長い話の憂さとコミュニケーションでお互い悩んでるので、悩みを話し合ってこうしたらどうだろ？と案をだしてます。
もう一人、一週間あとに入ってきたほぼ同期の子が体調悪くて先週も休んだし、今日も休んでしまった。土曜日に三人でお茶したときに、「話をする人がいない」「仕事が思ってたのと違う」と悩みを聞きました。あまり意欲的でないのが普段の動作から感じるから、よくないな〜って思ってたんですが。スケジュールを毎週定例会でだすんだけど、前回も今回もほとんど書いてなくて、社長の逆鱗にふれて「仕事やる気がないなら辞めちまえ！」って怒り出してしまってた。新人研修のあとからチームの上司に指導受けてたはずなんだけどな〜。私の上司はダメならダメ！とはっきり言ってくださるので姉御肌なとこがありがたい。
夕方本人からきた電話で社長がさんざん怒鳴ってて、お母さんから今度電話きてた、やばいよ〜
辞めちゃうかも(;_;)
社長の怒りの温度が激しくて辛いものがあります。
私も私のそそっかしさで逆鱗にふれて思いっきり怒られて泣きそうになって怯えながら仕事をしてました。泣いたらあかん、泣いたらあかん。
なんか心配だな〜悩んでるのは私らも同じだし、私もカラダとうつの話はできるから、すきをみて話を聞けたらいいな〜と思います。
社長の怒りの沸点はどこなんだ？
�〇纏�にやる気のない人
�▲謄�パキ動かない人
��失礼なやつ
�は辰里�どい人
�ゼ�分の意見を聞かないやつ
ではどうしたらいいかというと、社長の話をとらえること。たまにぬきうちで経済の問題がでます。私はGDPが高い国を6位まで答えることになって、「アメリカ、日本、中国、あとはわかりませんがヨーロッパの先進国です」たとえば？「え〜とイギリス、フランス、ドイツ？」ちょっと惜しかった〜。
積極的に仕事に取り組み、あたらしい知識や技術や情報、仕事を獲得するくらいの気構えのある人間。人材は宝なり。
きまぐれには疲れますわね。
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