たたかうユニオンへ！

久々に「なんぶユニオンニュース」を発行しました！

職場に闘う組合をつくろう

転載元: たたかうユニオンへ！

インドカレー店「シャンティ」従業員が解雇・追い出しの危機！

インドカレー店「シャンティ」従業員が解雇・追い出しの危機！

http://www.labornetjp.org/image/2016/061501
　＊JR大塚駅南口の「南大塚店」

→動画（従業員の訴え 4分）・ツイッター@support4shanti

　東京の駒込・大塚などに5店舗を展開するインドカレー店「シャンティ」の外国人従業員（15名）が、6月20日付けで店舗閉鎖・解雇を迫られています。しかもインド・バングラデシュのかれらには、2年間まともに給料が払われていません。今年に入ってからは1円ももらっていないといいます。また住むところを奪われ、現在店舗で寝泊まりしてます。会社・児玉政之社長は、文書で「6月17日までに店舗から退去しなさい」と通告してきました。シャンティ従業員は「未払い賃金・残業代」総額6296万円（1人平均420万円）を払えばすぐに出ていくといいます。現在、未払い賃金支払いを求めて池袋労基署に訴え、会社との話し合いを求めています。しかし会社からの返事はなく「追い出し」の危機が迫っています。店の売上げは順調で、閉鎖の理由は不明。従業員は日本語が不自由ですが、常連客の協力で15日にツイッターを開設し情報発信を始めました。かれらの声を聞いてください。（M）

↓「このままではホームレスになっちゃう」。取材に応じてくれたジョシさん（インド人調理師・48歳・勤続8年）
http://www.labornetjp.org/image/2016/061504

↓店内に事件の掲示を出したところ、客から応援の声が集まってきた
http://www.labornetjp.org/image/2016/061502

↓まだ普通に営業している
http://www.labornetjp.org/image/2016/061506

↓従業員はアパートにいる3人を除いてすべて店舗で寝泊まりしている
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＊駒込・大塚のインド料理「シャンティ」のホームページ

ーー＊以下記事の英訳（レイバーネット国際部）ーーーーーーーーーーーーーーーー

Support workers at Tokyo curry shops facing job losses, demanding unpaid wages

Indian and Bangladeshi workers at curry restaurants in Tokyoare on the brink of job and housing losses as the holding company decided to close the restaurants as of June 20.15 workers of Shanti, an Indian curry chain with five outlets in Tokyo, have not been paid properly for last two years,not at all this year. Many of them lost accommodation due to a fire in February and have since been staying in the restaurants.The president of the company recently demanded them in writing to leave by June 17, while the workers maintain that they are willing to leave as soon as they receive the salaries and overtime totaling 62.96 million yen the company owes to them. They have filed complaints at a labor standard office in Tokyo to recover the unpaid wages through negotiation, but the company has not responded so far. The difficulties of the workers who are threatened with eviction are exacerbated by the lack of their abilities in the Japanese language. Some customers who are supporting these workers have opened a Twitter account to disseminate information. Follow @support4shanti and support the workers!

ＵＡゼンセンではますます「悪徳企業・悪徳組合」だよ！

ワタミに初の労働組合　「ブラック」批判受け・・・・・「改憲」を支持するＵＡゼンセンではますます「悪徳企業・悪徳組合」だよ！

朝日新聞デジタル

http://amd.c.yimg.jp/im_siggP_OUK2Z0LxC3CvMFAAmzBg---x400-y268-q90/amd/20160616-00000043-asahi-000-11-view.jpg

ワタミの居酒屋「坐・和民」の店舗＝２０１５年７月、東京都内

　居酒屋チェーン大手のワタミで初めて労働組合が結成された。グループの正社員約２千人と、アルバイト約１万５千人の大半が入った。流通、繊維業界の労組を束ねるＵＡゼンセンが支援し、１月から結成の動きが進んでいた。ワタミによると、１９８４年の創業以来、企業別労組はなかったという。

　５月１６日、労組「ワタミメンバーズアライアンス」（組合員数約１万３千人）が結成され、入社すると同労組に加入することになる「ユニオンショップ協定」を労使で結んだ。

　同社の経営陣はこれまで、「社員は家族だ」といった経営理念から労組に否定的だったが、長時間労働などで「ブラック企業」と批判され、業績も悪化。労務管理を見直してきた。

　ワタミでは２００８年に新入社員が過労自殺し、当時の代表取締役や同社が訴えられ（昨年１２月和解）、企業体質への批判が集まった。客離れで業績も悪化する中、「批判にきちんとした対応が必要になり、色々な取り組みをするなかで、（社内に労組をつくる雰囲気も）醸成されてきたと思う」（塚田武・執行役員）という。

　これまでは社員アンケートで労務状況を把握してきたが、労組結成により、組合員の声が直接届くことに期待しているという。（北川慧一）

朝日新聞社

「２０１８年」問題・・・非正規職撤廃！

 

「２０１８年」問題・・・

　　　　　　非正規職撤廃！
　2013年6月、いまからちょうど3年前立川駅北口で出会ったFさん。元気にしていますか？
　あの時、めまぐるしく改正される労働法制の変化の中でFさんは正規職への転換のチャンスを逃してしまっていた。
　組合（やたらかっこいいことをいう組合だった）に相談したけれどもけんもほろろでしたね。
　そして今、「2018年問題」ということが言われ始めています。改正労働契約法、そして改正労働者派遣法の「5年ルール」によって2018年、「5年目」を迎えるすべての非正規雇用労働者の解雇がおこなわれようとしている。
　「5年ルール」というのは5年をこえる非正規労働者は法的に例外なく正規労働者にしなくてはならない。 じゃあ、これからみんな正規労働者になるのか？そんなことは、やはりない。
正規職にするか、それともその前に解雇するかの二者択一です。JRにみられるように就業規則をつかって、やれ試験だ、やれ業績評価だと口実を設けて「5年を前に雇い止め」をする。これは、もうまちがいない。
　すでに2000万人にものぼるといわれる非正規労働者に一斉にこれが襲いかかってくる。

Fさん。
2018年、あなたはまちがいなく該当者になります。昨年韓国でゼネストがおきたことを私は何度も報告してきました。同じことはフランスでもアメリカでも、じつは世界中で起きている。どこでも日本と同じように「労働法制の改悪」、これがきっかけになっている。
　世界中の労働者が使い捨てにされ、しかしそれに対してゼネストで立ち上がり始めている。

Fさん。
私は、Fさんもここは人生をかけて闘うときだと思います。闘う労働組合をつくろう、入ろうよ！新しい労働者の政党を一緒につくろうよ！心からあなたに呼びかけます。
http://suzutatsu.main.jp/