園芸3

遅刻は、当然ペナルティー

遅刻すれば、当然ペナルティー発生。五分遅刻なら、一時間分減給は、当たり前。

社会保険の会社負担分は、社員持ち

社会保険の会社負担分は、今世の中ですから。当然、社員持ちです。基本的には、加入させないが、無理を言う社員には、その分、給与の減額をしてもらいます。求人募集している会社では、このようなケースもあります。何処からも苦情もこないやり方ですから。

社員は、奴隷

社員に、健康保険書を、渡さなくても、何も問題は、無い。国民保険には、健康保険に加入済みだから、社員は、加入出来ない。少なくとも、治療するには、健康保険を使わなくては、治療が出来ない。だから、会社のわがままを、聞けない社員には、健康保険書を渡さず、見殺しにするに限る。暴力団を社員の自宅に派遣するのも同じ。暴力団は、殺人するのは、気にしない。だから、会社のわがままを聞かせることができると判断して、上場企業では、暴力団派遣、健康保険書を渡さない行為を平気でする。上場企業で平気で、行われている行為だから、自然と世に広まる。

貰えるものは、すべて貰う。

助成金は、一人当たりの金額で、二人雇える金額が、貰える。少なくとも、知的障害者、一人雇えば、三年無料で、雇える。

短期間働かせる為に

試用期間内で、解雇予告して退職させれば、最低賃金以下の給与で、何処からも苦情のこないやり方ですね。試用期間２ヶ月なら、社会保険には、入れさせなくても、何処からも苦情もこない。