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ブログ 国際業務雑記
入管局申請、国際労務管理、外国企業の対日投資サポートなどを手掛ける行政書士・社会保険労務士事務所所長のブログです!

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外国人介護人材

最近は外国人介護人材についての講演ご依頼なども増え、先日も福岡や東京まで出向いてまいりました。特に昨秋新設された在留資格『介護』や、技能実習の介護業務での受入れ等についてお話させて頂きましたが、皆さん 遠方から(北海道からも)参加されていて、関心の高さが伺えました。

弊事務所は長く、製造業企業を中心にフォローさせて頂いております。今後もそれは変わらないでしょうが、当然ながら介護事業所絡みの案件も増えそうです。
この23年、介護福祉事業関連の方々との打合せの機会が増え、感じていることがあります。製造業の方々とは全く発想や「悩み」が違うということです(「人手不足」という関心事は共通ですが…)。
利用者(高齢者)を持ち上げることによって起こる「腰痛」がもはや職業病ともなっていること。認知症や、利用者の介護職員への暴言・暴力なども「人離れ」の原因になっていること。3Kのひと言では済まされないお話を沢山伺いました(ちなみに、海外では職員の人力で「持ち上げない」介護が主流の国もあるようです。しかし日本では、利用者自身に「(ロボットではなく)人に持ち上げて欲しい…」という要望がまだまだ強く難しいようですが…)。
外国人受入れの前にすべきこと、変えるべき意識 が沢山あったのでは?と思わざるを得ません。

講演では、日本のみならず 海外の高齢者事情・介護事情などにも触れさせて頂きましたが、それは単なる私のもの好きからではありません。外国から介護人材を受け入れるといっても、その外国でも介護人材が不足している、他に強力な外国人介護人材の受入国がある…といった現実を知って頂きたかったからです(日本近辺では台湾が既にそうですが、65歳以上高齢者が1億5千万人いる中国も時間の問題ですね)。こうした海外事情から、日本は他の受入国と「介護人材受入れ合戦」ともいえる熾烈な競争に打ち勝っていかなければなりません。

長くこの仕事をしている私が言うのも変ですが、外国人材は介護、製造業、農業…と何であれ、決して「日本を支えたい!」という 奉仕の精神で来てくれているわけではありません。「条件が良い方へ流れる」、これは不滅の論理です。
そのため、「外国人介護人材が来てくれるからもう大丈夫!」などという発想は禁物です。国内人材定着のための制度や、介助・補助ロボット等技術の開発、利用者とそのご家族の意識改革… 既に多くの関係者の方々が手を打たれているでしょうが、外国人材受入れと合わせて、大変重要なことだと感じています。

外国人の在留・雇用・招聘手続、介護事業での外国人材受入れサポート他
行政書士・社会保険労務士 名古屋国際綜合事務所
TEL052-561-8877 名古屋駅からお越しください)

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先々週のとある平日の朝、入国管理局まで申請に出掛けておりましたが、突然、庁舎内に「システムダウン」のお知らせが流れました。
名古屋のみならず 東京も大阪も…全国的に入管のシステムがダウンし、半日の間 「在留カードを発行出来ない」 非常事態となりました。
私は諦めて入管を離れ、後日また在留カードの受け取り(証印)のために出向きましたが、当日多くの人たちが混乱し、計画に影響が出たことでしょう。

外国人が増えた 時代の流れ IT技術の進歩… 理由はいろいろあるでしょうが、入国管理局もご多分に漏れず 「電子申請」 の方向へ向かっています。
技術的なことは専門外でよくわかりませんが、空港内入管の顔認証なども含め、システムの脆弱さは重大な危機となります。その間も「待った」とはいえず、人の行き来がどんどんと進むからです(こうした重要な機器・システムが数時間使えなかったら…? と考えると怖ろしいですね)。
最近の官公署は何でも「入札」ですが、入札の問題点は質よりも「価格重視」のところでしょうか? こうしたシステムのことなどはケチらず、最良のものを導入して頂きたいです。

外国人の在留・雇用・招聘手続、就労・高度人材ビザ申請他
行政書士・社会保険労務士 名古屋国際綜合事務所
(TEL052-561-8877 名古屋駅からお越しください)

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ワールドカップ

4年の一度のサッカーの祭典・FIFAワールドカップで、寝不足の日々が続いています。この時期だけは、どの国の国民も(いい意味での)ナショナリズムで盛り上がっていますね。

ただ、熱狂し過ぎてときに大きな間違いが起こってしまうのもまたワールドカップ。今回、日本が番狂わせで勝った南米コロンビアですが… 以前 ワールドカップでオウンゴールをしてしまい試合に敗れる原因をつくったコロンビア人代表選手が、コロンビア帰国後に射殺されてしまうという痛ましい事件も起きています。

サッカー賭博が絡んでいた?など未だに全容がわからない事件のようですが、今回 日本戦で「ハンド」を取られてしまった(その後のペナルティキックで日本が1点)コロンビア代表の選手は、大丈夫なのでしょうか…?(^^;(その後コロンビアも一次リーグ突破を果たしたため、おそらく大丈夫。安心しましたが(^^;)

もうひとつ、私が毎回注目するのは、開催国への渡航に関わる「ビザの緩和処置」です。今回もロシアは、日本を含む多くの国のサポーターに対し、ワールドカップ・チケットが有ればビザ手続きを免除し30日間滞在可能といった処置を行っているようです。だからこそあれだけの観客が世界中から押し寄せられるわけですね。

ただ、ドサクサに紛れて…というのはどこの世界でもある話。今回もビザ緩和を利用した子どもの人身売買に関わる事件が起きた?とか(未確認)。
効果は大会終了後の分析を待たないといけませんが、仕事がらこういう人の流れには特に注視していきたいです。

外国人の在留・雇用・招聘手続、就労・高度人材ビザ申請他

行政書士・社会保険労務士 名古屋国際綜合事務所
(TEL052-561-8877 名古屋駅からお越しください)

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前回ご報告のとおり、5月半ばで開業20年を迎えました。

この20年間、日本の外国人労働者事情は大きく変わりました。リーマンショックや大震災後の一時的減少はあったものの在留外国人数は増え続け、外国人労働者100万人時代を迎えたと思ったら、あっという間に120万人。様々な職域にまで外国人労働者が拡がり、中には外国人に後継を担ってもらわなければならないような職種も、熟練工や一部の日本伝統工芸などで見られるようになっています。

留学生も、行政の後押しもあって 以前では考えられなかった業種の会社へも就職するようになり、長く建前を大原則として来た「外国人技能実習制度」も、必要性にシフトした「介護」の職種追加や、オリンピック開催決定を契機に建設業種での大幅緩和もなされました。いずれも 激変というレベルの変化です。

またアジア新興国の台頭など 日本を取り巻く事情も大きく変わり、それは日本へ働きに来る外国人の出身国シェアを見てもよくわかります。
 
激変の時代ではありますが、長く入国管理局行政や 在日外国人社会の動きを見て来たおかげで、今後の政策の流れ(と、相手が日本人でなく「外国人ゆえ」の政策・思惑の失敗と、それへの後追い的対策…)など予想がつくようになっており、これは自分の強みだと考えています。

「外国人労働者数が増えた」ということで入管業務を始める行政書士も増えましたが… 実のところ、規制緩和、行政側の対応、天下り団体や大手民間企業の参入等々で外国人数は増えても「いい仕事」はむしろ減っており、それに気づいた人はいずれやめるでしょう(註:これから開業する司法書士さんが、「債務整理業務で食べて行きます!」って言うのに比べたらまだはるかにマシですが…(^^;)

私は、この先 外国人数が増えようが減ろうが、またいい仕事が減ろうが、天職だと思っているこの仕事を今後も続けていきたいと考えています。
 

 外国人雇用・就労ビザ申請手続全般、技能実習受入れ手続他

行政書士・社会保険労務士 名古屋国際綜合事務所

TEL:052-561-8877名古屋駅からお越しください)

 

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今週で事務所開業(行政書士の登録日)から満20年が経ちました。
20年前の名古屋で、経験ゼロで開業し入国管理局業務に特化し過ぎたため? 開業後数年は食べれずに苦労しましたが、やめずに続けて来てよかったと思います。
良いお客様との出逢いに恵まれ、多くの方々に助けて頂きました。本当に感謝です。

時代が変化する中、技能実習制度にしても 留学生の就職・就労ビザ変更にしても、外国人労働者を取り巻く環境は大きく変わって来ております。
今後も微力ながら精進を続けてまいります。お世話になっているクライアント様、顧問先様には、引き続き宜しくお願い致します。

“外国人在留手続全般、外国人雇用コンサルティング”

行政書士・社会保険労務士 名古屋国際綜合事務所
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