日本の労働生産性OECDで２１位

日本の労働生産性が、OECD加盟国中２１位は、アジア、中南米やアフリカの上位並みということになり、日本人の労働に対する価値観の低さから来ていると考える。

 

長いサラリーマンの経験から、非能率な原因をとして、以下を指摘したい。

１．上司が残業をしていると、急ぎの仕事もないのに気弱な部下が帰宅できない。

２．時間内に効率的に仕事を完了できる人でも、上司が残業していると帰宅できない。

３．その上、上司に気兼ねして、残業代も請求もしない。

４．上記の理由から、仕事を時間内に完了させる努力をしなくなる。

 

残業代を請求しないということは、仕事の効率評価の上では統計上には現れないので、実際には２８位の韓国並みかもしれない。

 

過酷な残業が元で、疾病・死亡となっても、労災の対象として証明が困難なので、この隠れ残業を密かにメモに残しておくことは、遺族にとっては多少の救いになるかも知れません。

 

勿論、残業代を請求しないのは法律違反であることも明白で、残業代を請求することにより、時間内に仕事を終わらせる努力をするので、労働生産性は格段に上向く筈です。