団塊世代が嫌われる理由は何ですか?団塊世代が嫌われる理由は何ですか?
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世の中の価値観が180度変化した敗戦直後の復興時代に時代に幼少期をすごしたために、親に迷いがあってきちんとした生きるための理念を教わっていない人が多いのが理由のひとつです。
また、日本の高度経済成長による矛盾が噴出し、それに取り残された貧困層や公害犠牲者などが多発していた、今の中国のような時代を青年期はすごしています。低階級出身者は就職するときには金の卵と言われて、ひっぱりだこで就職難など無縁だった分、都会への集団就職で若くして親と引き離され、「鉄工は難聴になって一人前、炭鉱夫は塵肺になって一人前」と大真面目に言っていた時代に、全身油まみれ、泥まみれになって働いたこともあって、その分、自分をこき使った支配層に対する反発が強く、労組の活動も盛んであの時代は個人の権利を主張することが完全正義とされて、すべてに優先されていたのです。 富裕層の子供は、戦後教育の価値観を親にみっちり植えつけられて、大学では左翼活動に、社会では貧困層の権利獲得支援に没頭した世代なのです。 だから、自己意見や自己権利の主張が激しく、現代の小さくなったパイを譲り合って分け合わなければならない時代にマッチしません。 日本の戦後の高度経済成長と共に人生を歩んできた世代であるために、現代の低成長経済、グローバル経済の時代には人生経験が全く生かせずに、若者にとっての人生の模範になることができないにもかかわらず、過去のものである「努力」と「根性」があれば人生は成功し、成功しない者はそれに欠けるからだとの価値観を捨てきれずに自分がしてきた苦労と同じことを若者に押し付けるところがある反面、自分には物凄く甘いところがあって自己に対する厳しさに欠けます。だから嫌われるのだと思います。 ベストアンサー以外の回答
vamosu00 さん
使えない。 これに尽きます。
もちろん素晴らしい方々もいらっしゃるのですが、使えない人の数が半端じゃない・・・ 会社での労働条件が悪くなった原因はこの団塊世代のせいだと言えるのではないでしょうか? とにもかくにも、高給取りの無能者が多いので困ります。 中身に乏しい人が多いからでしょう。
若い頃は親や一世代前までの血のにじむような戦後復興の努力のもと、大した苦労もせず学生運動にうつつを抜かし、社会に入れば上の世代が築き上げた高度成長に始まる繁栄に乗っかり、社会の中堅層として日本をバブル経済に導きました。 権利意識は異常に強くて、リタイアした現在も社会への不満と日々の苦情に大活躍です。 経済成長が永遠に継続すると言う、勘違いも甚だしい上昇志向です。
団塊の世代が嫌われるのも判ります。 この人達は危機感が薄いんですね。今の若い世代が抱いている危機感も理解出来ない。 「みんなと一緒の事をやっていれば安心だ」「そんなに深刻に考えなくても何とかなるさ」と現実と乖離した楽観的思考が大好きです。 そりゃ日本が高度成長していた頃にはそれでも良かったでしょうけど、いま同じ事をしていたら間違いなく破滅です。 個性と言う言葉は余り好きではありませんが、今の時代ほど個性が必要とされている時代はありません。 企業だって他の会社が真似出来ない様な製品を作らないと、あっと言う間に淘汰されてしまいます。 個人一人一人だって、他の人が真似出来ない様な技能なり知識なり人のパイプを身につけないと、あっと言う間に失業です。 平和ボケと言う言葉がありますが、まさしく団塊の世代の為にあるような言葉です。 宗主国であるアメリカの庇護の元、ラッキーな事に経済成長が何十年にも渡って続いてくれたから、現実の厳しさに直面する事がありませんでした。 自分の身の周りにいる団塊の世代と話をしていると、認識の大幅なズレがある事に呆然とする事があります。 結局、自分が高度成長のエスカレーターに乗せられていただけだった事について自覚がないんですね。ラッキーを自分の実力だと思いたがる人が余りに多すぎます。 戦後、日本を世界に名だたる経済大国にまでした立役者は戦前生まれの人達でした。団塊の世代はその人達の隷下で兵隊として働き、お零れを貰っていたにすぎない。だから兵隊としては優秀でも将校や将軍になる器がまるでないんですね。 もちろん例外的な人もいますが、そんな人には滅多にお目にかかれません。 こんな人達が企業の経営層を占めているんですから、いつまで経っても日本の経済が上向かないわけですよ。戦略能力も作戦能力も乏しいんですから。 |

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