「アドマン」365日勉強中！

天災に対しての考え方

大型の台風21号

全国の甚大な被害をもたらしました。

天空広告は天災に対し敏感です。

勤務時間内だけでなく

通勤時間も考慮した天災想定が必要と考えています。

台風だけではありません

大雪、凍結、地震に関しても同様です。

第1に家族・自身

それから仕事・会社で良いです。

安全を確保してから仕事を始めましょう。

決して余裕のある会社ではありません。

それでも優先順位だけは間違わないようにしたい。

社員に対するリスク管理です。

もちろん、天災だからといって休みにするわけではありません。

自宅で出来る作業をしてもらうのです。

ほかのライバル会社や人が

台風をおそれず働いているのに

休んでいるようでは

完敗です。

会社としての姿勢はかえず

社員を護るスタンスを継続しながらも

お客様に御迷惑をかけない。

そんな会社であり続けたいと思っています。

ノー残業デー！制度化！

天空広告ではついについに

2回の実験を経て

4月から月に2回、第1、第3水曜日の

ノー残業DAY！を制度化することになりました。

社員の皆さんで考え、

話し合って自発的に決めたことです！

疲れ切って仕事をしても効率が悪い

遊んで、そして早く帰ってリフレッシュして

いい顔をして仕事をしてほしい。

そして誰にも負けないくらい

私自身がリフレッシュしよう！

天空広告働き方改革第1弾！ミッション達成！

☆J☆

フレッシャーズの皆さんへ！「体調管理も仕事のうち」の巻

今日から４月ですね

明日から働き始める新入社員の方もたくさん

いらっしゃると思います。

残念ながら今年は弊社にはいませんが・・・

花粉症や季節の変わり目で体調を崩しやすいこの季節、

さらに慣れない環境でストレスも溜まり、

メンタル面でもやられてしまい・・・

ということもあるでしょう

でも、肝に命じてほしいのです

これまでと違い、あなたは「プロ」になります。

ボランティアでもなくお金をいただきます。

つまり甘えは許されないのです。

体調管理は仕事のうちです。

まだ仕事ができない1年目にできること

それは、とにかく体調管理をしっかりして

常に笑顔で会社を盛り上げること

そして、先輩社員のフォローをしながら自分の

スキルを磨くことにつきるとおもいます。

社会に出るといままでの自分が通用しないことを

誰もが感じます。

自分だけではありません。

ただ、がっかり肩を落とすだけでなく

先輩に追いつけ追い越せで早く同じことができるようになることが大切です。

一刻も早く。

自分の給料がペイできるのは

入社して3年くらいでペイできたらめっけもんです。

おそらく5年経っても、10年経っても

ペイできない人がたくさんです。

驕らず、謙虚な気持ちで

常に、前向きな気持ちで一歩を踏み出してください！

頑張れフレッシャーズ！

今日はノー残業デー

本日、天空広告ノー残業デー決行日！

昨年から働き方改革を模索してきた天空広告。

われわれの業界では絵に描いたモチになるこの

ノー残業デー。

でも、天空広告は今年社内改革の年。

なんでもチャレンジ。

いつも早く帰っている人も

いつも遅くまで働いている人も

みんなみんな絶対帰る！

クライアントの皆様

ごめんなさい

でもこのリフレッシュが

きっと良い仕事につながります。

笑顔で見守ってやってください。

みんな絶対帰るよ！

人事評価制度

人事評価制度。

どこにでもありそうでない

特に零細企業には。

天空広告は、働きやすい会社づくりのため

人事評価制度にも着手しはじめました。

評価項目を書き出すと

そうしても「人間性」ばかりの項目が

いっぱい出てきてしまう・・・・

○あいさつがしっかりできる

○お礼は伝わるようにしっかりと

などなど

人間性を問う項目が20項目以上も・・・・

仕事も大切ですが

人間性や物事の考え方は

もっと大切です。

これが間違うと努力（遣った時間）は

まったく無意味になってしまうのです。

さぁ、みなの評価を明確化できるように

固めていこうと思います。

★おかざき★