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男34歳育児と仕事の日々

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育休の参考になるかも

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育休補助金５０パーセント・・・

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１４日の朝日新聞に出てました・・・。

現在４０パーセント（育休期間中に３０パーセント、職場復帰６ヵ月後に１０パーセント）
の育休の補助金が、来年度から５０パーセントになる方向で協議されるそうな・・・。

遅いよ！

もう１年早くその話してくれりゃ・・・。

でもこれでまたすこし育休とりやすくなりましたね。なにはともあれ良いことだ。

昨日からまたオクサンの実家の関西にきております。

で、明日～また奈良。＾＾

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提出書類いろいろ

さてさて。
給付金を受け取るために必要な書類を書き出してみます。

①雇用保険被保険者資格取得等確認通知書　　長い！
　　　　　　　↓
　雇用保険・被保険者・資格取得等・確認通知書　　と分けるとわかりやすいですね。
②賃金台帳
③労働者名簿
④出勤簿またはタイムカード
⑤母子健康手帳・住民票など、出産日の確認できるもの
⑥雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書　　　これまた長い！！
　　　　　　　↓
　雇用保険・被保険者・休業開始時・賃金月額証明書　と分けるとわかりやすい。

これらの書類を、

・受給資格確認手続きのみ行う場合ーーーーーーーーー→育休開始日の翌日から１０日以内
・初回の給付も同時に行う場合ーーーーーーーーーーー→育休開始日から最初および次の、２つの支給対象期間直後の奇数月または偶数月（ということはどっちもつうことか？）

に、会社の所在地を管轄する安定所（ハローワーク）に提出するわけです。

税金の医療費控除とかもそうだけど、こういう煩雑な手続きも気軽に（気軽に・・・じゃないか）育休とろうかな、と思う事への妨げの一端ですよね。

税金は勝手に引かれるのに、こっちがもらうときには色々ややこしい手続きが必要になるなんて・・・とちょっと愚痴ってみる・・・。

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男の育休

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今日の朝日新聞の社説に出てました。

いいこというなあ。やっぱり環境が整ってないとなかなか言い出せないし、難しいもんですけどね。

でも、会社の仕事と育児って共通するところも結構あるんですよ。

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育児休業給付金

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出産後の入院付き添い中にヒマだったので描いた絵。　生後３日目。　ばぶー

さて。現在育休に入ってはいますが、正式にはまだ「育児休業」という期間ではありません。

今までにたまった有給とか公休とか夏休を消化して、９月の頭から正式に「育児休業」ということになり、「育児休業給付金」というものが支給されることになります。

まったくの無収入じゃないんです。

で、どのくらいもらえるかというと・・・１月あたり、休業開始前賃金の４０％相当です。（休業中に３０％、終了後に１０％）

で、この「休業開始前賃金」は、育休まえの３ヶ月間の給料の平均額で計算されるそうです。

育休を取ろうかと考えている父親のみなさんの参考になれば、と思って今日は書いてみました。

またおいおい制度的なことを書いていきます。