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当ブログの一言
セブンイレブンに続きついにローソンのオーナーたちが声を上げ始めました。 これからも声を上げるオーナーが続々と出てくるでしょう。
こういう事を見ると東大阪のセブンオーナー松本さんの時短営業実力決行と、セブン本部社員河野正史さんのストライキが与えた社会的インパクトが如何に大きかったかが解ります。
お二人の決起を引き金にしてセブン＆アイ・ホールディングスの株価は急落し、何と１兆円もの損失を出しました。半端な金額じゃないです。
このことでセブン−イレブン・ジャパン社長の古屋一樹は引責辞任に追い込まれ、打倒されたのです。河野正史さんは今、「１兆円男」と呼ばれてます(笑)。
やはり単に「声を上げるだけ」ではダメで、お二人の実力行使が社会的反響を呼び、株価にまで影響を与え、古屋を打倒したのです。
６月９日、東京・上野で「２兆円男」の河野正史さんを代表とする『コンビニ関連ユニオン』結成大会が開かれました。
セブンと言わずローソンと言わす、すべてのオーナーさんは『コンビニ関連ユニオン』に入りましょう。
そして「7.11全店一斉時短ストライキ」に立ち上がりましょう。
(以上、当ブログ管理者)
ローソン店主「違約金払えず、やめることもできない」…月400時間勤務で団交申し入れ2019年06月14日 17時14分 弁護士ドットコム
 団交を申し入れたローソン店主（2019年6月14日、編集部撮影、厚労省記者クラブ）埼玉県春日部市にあるローソンの男性オーナーが6月14日、東京・霞が関の厚労省記者クラブで記者会見を開き、苦しい経営事情を語った。
「日販は、本部が出店前に予測した金額の7割くらいだった。本部からのアドバイスもあって、生活のために人件費を削らないといけない。（オープン以来）6年間で、親戚の結婚式の1日しか休んだことがありません」
男性の労働時間は月400時間ほど。週1日休みがある妻も約250時間働く。2人で朝と夜、代わりばんこに働き、シフトを埋める毎日。それでも夫妻の収入は月40万円強だという。時給換算すると最低賃金を大きく下回る。
「本部は売上を増やすため、床を掃除しろとか、商品を前に出せなどとアドバイスする。もちろんやってはいますが、日販が劇的に上がることはない。そのくらいしかアドバイスがないのかなと思う」「やはり、コンビニは立地がほぼすべてだと思いました」
男性は長時間労働により、2019年1月には抑うつ状態と診断された。しかし、診断書をもとに解約を求めたものの、本部側は症状が軽いとして違約金180万円を払わないと解約できないと回答したそうだ。
約800万円あった貯蓄は、コンビニ経営を始めてから底をつき、今では借金も抱える。「違約金を払えないから、やめたくてもやめられない」
違約金なしで解約できるとしたら、どうするかーー。会見後、こう尋ねたところ、男性は「まずは続ける前提で、本部に環境改善を求めたい」と答えた。
●見えづらかったローソンオーナーらの主張
男性は2019年3月、労働組合「総合サポートユニオン」に加入。この日の午前中、ローソン本部（東京都品川区）に時短営業の選択制や本部に納めるロイヤリティーの減額を求めて団体交渉を申し入れた。
 セブンイレブン、ファミリーマートについては、すでにコンビニ加盟店ユニオンが団交を要求し、労働紛争に発展している。しかし、加盟店ユニオンには今年2月頃まで、ローソンオーナーの組合員がおらず、その不満が表面化しづらかった。
今回の団交申し入れに対するローソンの反応も上記2社同様、話自体は聞くが、団交は拒否というもの。
総合サポートユニオンの青木耕太郎さんは「今後も労働実態を粘り強く説明する。話し合いの場を持つべきだと考えています」とコメントした。
セブン、ファミマの事件はいずれも今年3月、中央労働委員会がコンビニオーナーは「労働組合法上の労働者」ではないとして、オーナー側の主張を退けている。加盟店ユニオンが取り消しを求めて裁判の準備をしているが、今後もローソンが団交に応じる可能性は極めて低い。
総合サポートユニオンは、状況次第で地方の労働委員会への申し立ても検討するとしている。
一方、ローソンは取材に対し、団交としては応じないものの、このオーナーに対しては「真摯に協議して対応していく」とコメント。違約金については「現在確認中」としている。
【編集部より 18:20修正】 ローソンオーナーによる団交申し入れについて、当初ローソン広報の回答を受けて「十数年のうちでは初めて」としていましたが、同社から訂正の連絡があったため該当する部分を改めました。
おまけ
 全国のコンビニ関連で働く労働者は団結しよう
 オーナーさん、パート・アルバイトさん、配送ドライバーさん、商品工場のみなさん
 心ある本部社員も団結して本部資本と闘おう
 相談 委員長 セブン-イレブン・ジャパン本部社員 河野 正史
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聞くと見るとで大違い。
実際、経営して見ると、「費用対効果」で壁にぶつかる
のでは無いか。先ず、従業員の人件費ですね。
収入も思いの外で、若しも借金して開業していたら地獄
ですね。本部の言説に騙されてはいけません。
2019/6/16(日) 午前 8:29