「逆良心的徴兵拒否制度」＆「防大『予備校』化計画」

　私自身は「現代の複雑な装備からすれば、２年の腰掛けではものにならない」との観点から徴兵制に否定的（それ以前に、長谷川慶太郎さんも言ってたが「やる気の無い徴兵よりやる気満々の志願兵」の方が訓練も短くて済む）ですが、ご趣旨は理解できますね・・・

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　　　　　　　　　　　　　　　　　東国原知事が徴兵賛意発言

　宮崎県の東国原英夫知事は28日、宮崎市内で開かれた県民から直接意見を聞く「県民ブレーン座談会」で「僕は徴兵制はあってしかるべきだと思っている。若者は1年か2年ぐらい自衛隊か、ああいうところに入らなければならないと思っている」と述べた。

　座談会は今回で11回目。知事公舎で開かれ、建設業者12人が参加。後継者育成の問題について話題が及んだ際、知事が発言した。出席者からの意見はなかった。

　東国原知事は座談会後、報道陣に「徴兵制や軍隊とは言わないですけど、若者にはある時期、規律がきちんと身につくような教育が必要だと思う。そういったものの欠落が、今の社会の道徳や倫理観の喪失につながっている気がする」と発言の真意を説明した。（日経より抜粋）

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　この趣旨を有効に生かす手段として、諸外国の良心的徴兵拒否制度の逆バージョンとでも言うべき発想はどうでしょうか。すなわち

　「１８歳を迎えた男女に、『２年間のボランティア義務（バイト料程度の給料を出す）』を課し、その選択肢に「自衛隊コース（警察・消防枠も同時設定・希望者を試験選抜）」を設定」

　するってのはどうでしょうか。これなら嫌な人は選択しなければいい話ですし、自衛隊（警察・消防）にしても「体験入隊の形で人材確保（義務期間終了後に正式採用可）」出来るのはおいしいですよ。

　この提案に付随してですが、もしもこの制度が実現した場合

　１・「自衛隊コース」を兵＆下士官コースと士官コースの２つに分割

　２・「士官コース」を選択の場合、その期間防衛大に入学（年度を２年に短縮）して、義務期間終了後に幹部候補生学校（４年制に拡大・一般大＆昇進組は２年制）に改めて入学

　ってのはどうでしょうか。

　防衛大が「陸海空軍の垣根を無くす」ために３軍合同となってる趣旨は先駆的ですが、そもそもシステム的に水と油の各軍士官を「一括して養成」するのは無理（専門職は別個だが）でして、それなら「やる気のある人材を選抜して２年間「軍事教養」を身につけた」後に、諸外国のように「４年で正式任官可能な人材を育成」するほうが、よほど合理的では・・・？