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先週から新人さんが入ってきました。23歳の男の子。卒業してから日本企業で1年働いたことがあり、一応中途採用です。
中国では2,3年で仕事を変える人が大半で、特に20代の人はその会社が合わなければ適当に切り上げてやめていきます。私が入社して1年半の間に既に15人くらいの小さな部署で10人近くの人がやめました
でも、雇う方としては苦労が多くて、うちの上司は採用してもすぐやめちゃううから、どうやったら定着してくれるのか、どういう人を面接の時に雇えばいいのか、色々と大変そう。
それで、この新人さんは私が担当している製品を一緒にやることになったので、やめないように優しくやる気が出るように指導してあげなければ!と思っています。今のところ、頑張り屋さんぽいので期待してます
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