OL生活3年目

ヘッドハンティングされた!?

ここ１、２週間の間に知らない人材会社2社から突然携帯に電話が。

紹介したい仕事があるんだけど興味ないかって。英語を話せる日本人を探しているんだとか。且つ、1社は同じ業界での経験者を希望。

突然の電話でびっくり。とりあえず詳しい情報をメールしてもらうことにしました。

見てみると…要求高っ！そんな高い要求で中国のローカル採用を希望する日本人のグローバル人材いないと思うよ…。多分、建前上要求並べているだけだと思うけど。私でさえ、給料がそれなり(せめて日本の平均レベルは…)じゃないとやりたくないなぁ。しかも、Manager以上の役職なので、私にはまだ身分不相応。ただ、友達曰く、現地採用レベルなら30才くらいで、それくらいのポジションは普通にありえるらしい。

仕事の内容以上に気になったのは、人材会社がどこから私の個人情報を手にいれたのかということ。友達から聞いたって言ってたけど、本当かなぁ？いい評判が伝わってお声がかかったなら光栄だけど、きっとどこからか情報が漏れたんじゃないかと。人材会社の人もとりあえず、「英語が話せる日本人」なら誰でもいいって感じでした。

あと1年くらいは転職しないつもりだけど、次のいい機会がないかアンテナをはってみるのはいいかも。特にグローバルな人材会社だったら違う国でもお仕事紹介してくれるかもしれないし。履歴書だけでも送っておこうかな～

日本で働くということ

先週会社の研修も兼ねて日本へ出張へ。異常に疲れました。

通常業務で日本にいる方々とコミュニケーションをとることも多いのですが、電話かメールのやり取りしかないので、よく話をする人でも顔を知らないということも。そういうこともあって、日本に行って、お会いできて感動？でした。

一方、朝から晩まで(遅い人は深夜まで)疲れるまで働き詰めている人もいたり、そういうプレッシャーを感じさせる堅い雰囲気もあったりして、オフィスは正直居心地が悪かった。多分うちの会社の社風が日本企業でも特にそういう感じなので、普段中国でのびのびと仕事をしている私には合わなかったのかも。

東京のオフィスには前の上司が異動になっていて、久しぶりにお食事に行きました。熱心に日本に帰って自分のところで働くことを勧めてくださって、正直グラっとなってしまいました。会社には一貫して、私は海外で働きたいと言ってるのですが、現地採用という身分もあるので、ひとまず日本でキャリアアップをして、他の国に行くのはどうかと。1年でもいいよ～という話だったので、1年だったら考えてもいいかなと…。過酷な(日本じゃ普通！？)労働環境でも、1年くらいで海外に行かせてもらえるんだったら、我慢する価値があるかなぁ？？あくまで、この上司が思いのままに話してることなので、どれだけ現実味があることか分からないけど、そんな話をされたので「日本で働いてたら自分はどんな感じなんだろう？」って想像しちゃいました。

でも、上海に帰ってホッとしている自分を思うと、日本に帰って働いてく自信がない(苦笑)

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大連空港にて

大連空港でお客さんの到着待ち。飛行機遅れてる…

実は私も行きの飛行機が結局air flow control?とかで飛ばなくなり、2時間待ちぼうけをさせられた後、他の飛行機に割り振られたのですが、皆が一斉に手続きをするため、乗り遅れた私が振り返られたのは、当初乗る予定だった飛行機の6時間後の飛行機…こんなに長いのは初めて。しかも誰も謝んないし、他のお客さんは激昂してました。最悪なことに、振り替えた飛行機も1時間遅れ…

大連は特に冬とかになると濃霧で飛行機が遅れることが多々ありますが、今回は意味不明でした。

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到着情報のボードを見ると、上海経由で欧米から大連に戻ってくる便が幾つも。そういえば、振り替えた便はパリから上海経由で大連に戻る便で、テンションMAXの観光客が飛行機の中で記念撮影したり大騒ぎでした。