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最近考えるのは、もうすぐ人生を３５年も過ごそうとしているなかで、 残りの自分の時間をどう過ごすべきなのか、ということ。 母親が５３歳にして亡くなっているので、人生50年くらい、という意識は常にあります。 私の場合、あと５年もすれば、４０歳。 １５年もすれば、５０歳。 仕事とかキャリアとか、そういう面が中心になってくるけど、 プライベートも含めて、このあととの人生をどう過ごしていくべきなのかって、 考えることが、最近になって、また強くなりはじめました。 積極的に転職活動をしてるわけではないですが、 ヘッドハンティング関係の会社さんから、連絡をいただくことも多いため、 自分自身の立ち位置というか、いま何が望まれていて、今後どういうオポチュニティがあるのか、 というところを試し見るために、いろんな会社のトップの方々とお会いしています。 最近お会いした社長さんは、昔、私がいまいる会社で仕事されていたこともある 大先輩だったのですが、コンサルティングビジネスに対する思いとか、 自分たちがクライアントのためにどういうサービスを提供していくことが、 みんなのシアワセにつながるのか、ということを考えられていて、とても刺激を受けました。 採用面接、という感じではなくて、私の経歴を知った社長さんが「ぜひ会って話してみたい」と おっしゃっられたというのがきっかけでお会いしたのですが、 いまの経済環境とか、日本のビジネス環境、あるいは、日本のビジネスパーソン、 とくに若い世代へ求められるべき資質とはなにか、みたいなところから、 もっとこういうふうにしていきたいんだ、もっと人を育てる、というか、人が育つ環境を作っていく、 ということが、我々マネジメントの世代に求められているんだ、 そういうことをしていくことで、日本の企業・ビジネスを強くしていきたいんだ、と、 わりと熱めに語らせていただいたことに対して、「ほんとそうだよね。かえって勉強になります。」 といったお言葉もいただいたりしました。 こういった、他社のトップの皆さんやヘッドハンティング会社の人たちに 私の想いを聞いていただいたり、客観的なご意見を述べてもらったりすると、 とても刺激になるし、今後に向けて、モチベーションが上がっていくことのほうが多いです。 そういうことを考えている自分に対する評価が得られるので、 自分の思いの方向性がそんなに大きくズレていることはないんだろうなぁ、という実感を得て 客観的な評価をいただく、という場にもなったりしています。 そういう時間を重ねるなかでも、「で、自分は今後どうしたいの？具体的に。」というのは、 常に、問いかけ続ける命題でもあります。 今の生活・仕事が、自分にとってきっと心地の良い状態なんだろう、と思ったりしますが、 こういう状態が続くことが、自分の成長というか、自分に残された、限りある時間にとって、 本当にいい選択なのだろうか、という思いを強くもつ、とても悩ましい時期が続いています。 ひさびさの東京出張で、行き着けのバーに行って、馴染みのバーテンさんとそういうまじめな 話をしたときには、「いやぁ、酒を飲むしかないでしょう！」ということで、 一人貸し切り状態で、閉店までお付き合いいただきました。 社会人1年目から知り合いのバーテンさんですが、いまとなってはほんとうによい友人の一人、 みたいなかんじです。 というわけで、 GWとか、たぶん時間があると思うので、もう少し、ゆっくり冷静に、次の一歩を考えてみたいな、 と思ってます。 追） うちのマンション近くに、アジサイ？らしきものが咲いていました。 もう、次の夏が近いということか・・・。 時間が移りゆく、早さを感じています。 っていうか、もう夏だっけ？？ |
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