55歳のハローワーク

3月24日、4月1日付で課長職を解くと言われた。

役職手当がなくなるので、10万円ほどの減給となる。

先月の幹部会で、業績が最も悪いワシの部署がヤリ玉にあがり、

社長が、業績が悪い部署長の給料は下げるべきだと主張。

所長は「それは難しいと思います」と抵抗して見せていたが、押し切られたんだろう。

業績の悪さの責任はすべてワシにあるというのが、部長の言い分。

有り得んくらい安価な見積書をワシに作らせ、結果受注金額の倍の費用が掛かっても、

自分は全然悪くない、悪いのは全部お前だという。

３０万以上の見積書には、すべて部長と所長のハンコが付いてあるのだが、積算の甘さは全部ワシのせいだという。

社長もアホで、部長の言い分をそうだそうだと言う。

どんなに貶められても、生活の為だから我慢してきたが、

月収が１０万円も減っては住宅ローンが払えないので、転職するしかない。

21年ぶりにハローワークを訪ね、求人票を閲覧して企業の紹介をしてもらった。

土曜日はヨメとばーちゃんの買い物に付き合わされ、日曜日はキャノンボールで走り回りくたばってたので、

履歴書と職務経歴書はまだ完成していないが、今夜中に仕上げて３社に郵送する。

本日始業前の会議で、組織編成の変更が発表された。

ワシは係長（役職手当ゼロ）で、他部署の課長はヒラに降格になってた。

コッソリ彼にだけ他言無用と断って「俺、辞めるから。一週間前に『君、来週から１０万円給料減らすから』って、そりゃないわと思うわ」と言っておいた。

「減額された給料と変わらん会社でも、こんなクソ会社にいるよりもマシだから、そっちに行くわ」と。

今週末、天気は荒れそうだけど、今のワシの心は暴風雨である。

ひどい上席ですね。人を邪険に扱う会社に未来はありません。ピンチをチャンスに変えましょう！

[松本メタル]

えっ。
このクソ部長は降格や減給はないんですか。

ずっと業績が悪いうちは、ヘボ経営者であるワタクシが自らの責任を負うべく社内の他の誰よりも時間当たりの給与が少ないですが。相変わらずよそでバイトしてるし。
ちゅうか、「業績上げる努力しろ」て話ですが。
ワタシも辞めたいんですよ、会社。本気で辞めたい。

ランハイさん、はい、めっちゃピンチなんです(;'∀')
でも、これで踏ん切りが付きました（笑）
新たなステージで頑張ろうと思います。
・・・ステージ、あるかな・・・。

松本さん、「俺はお前らの倍努力してる」んだそうです。
所長もこの部長とグルで社長をだまくらかしてます。
私の責任は勿論あるんですが、取締役３人が揃いも揃って一人の部下になんもかんも押し付けるのっておかしいですよね。
業績を上げる努力をせなあかんのは、私一人みたいらしいです。
松本さんも辛そうですね・・・。
簡単に辞められないってのがまた・・・

それって許されることなんでしょうか。もちろん会社の生き残りがいちばん大事なんでしょうけど、なんだかお先真っ暗なニオイがします。
人を大切にする会社のために仕事したいですよね。

香久耶さん、多分この会社のお先は明るくないと思います。
トップ二人は社員のだれからも信頼されてません。
何かきっかけがあれば、いっきに崩壊すると思います。