奈良市環境清美部の男性職員(42)が5年で8日の出勤で満額の給料をもらっていた(^ ^;)。

奈良市環境清美部の男性職員(42)が5年で8日の出勤で満額の給料をもらっていた(^ ^;)。
これは、さっきのNHKのニュースで知って検索かけました。
……病気を理由に休暇と休職を繰り返し、2001年からの5年9カ月余りで8日しか出勤しないと(^ ^;)。
それで、給料満額支給？。
人事の怠慢でしょう、これは(^ ^;)。
明らかにおかしい……今までに問題にならなかったことが(^ ^;)。
さらに、今年2−8月までに計4回、別の病名の診断書を提出ってのが……全部別の病名ってこと？。
だとしたら、これは意図的と考えるのが妥当じゃないか？。

奈良市環境清美部の男性職員(42)が無事、分限免職になることを願っています(笑)。
tm0324は分限免職をしようとしている奈良市人事課を応援しています(笑)。

http://www.shikoku-np.co.jp/national/social/article.aspx?id=20061018000441

[アジアや世界の歴史や環境を学ぶ]

奈良市環境清美部収集課の男性職員（４２）（懲戒免職）が病気を
理由に５年間で８日しか出勤していなかった問題が明るみに出たことで
部落解放同盟には「部落解放同盟に入って部落民になりたい」
という若者からの問い合わせが殺到しているようだ。
これについて部落解放同盟の幹部は
「部落民というのは希望してなれるものではなく、先祖から受け継いだものだ。」と回答しているが、
若者からは「先祖が部落民でないからといって部落民になれないのはおかしい。
部落解放同盟は希望者が全員部落民になれるような社会制度を目指すべき。
不当な差別は即刻やめるべき。」として、希望を受け入れない幹部に反発している模様である。