ヤボテンの花

ヤッパリ、京都市も欠勤職員が！！！

奈良市の病欠職員の話題を注目していましたが、京都市もヤッパリいました。
関連記事ということで、奈良市の書庫に入れることにしました。

■京都市でも長期病欠　妻経営の居酒屋手伝う 

　奈良市で問題となった長期病欠職員。
　環境局服務監察チームの調査によりますと、南まち美化事務所の４２歳の男性職員は２００１年以降、１４００日あまり勤務すべきところを様々な病気を理由におよそ３割の４３０日しか出勤せず、給料は、ほぼ全額受け取っていました。
　しかも、去年１２月からは、妻が経営する居酒屋をたびたび手伝っていたと言うことです。
　京都市は「市政に対する信頼を失墜させた」として、１３日付けで懲戒免職処分にしました。
　委員会では、病欠を繰り返すなどの問題のある職員が合わせて２４人いることも明らかにしています。
「病気を一日でも早く治して欲しいと。病気の状況を聞くのが主な指導の内容でございましたので、（店を）手伝っていたことのは、つい最近まで把握してませんでした」（高橋修・京都市環境局長）
　また、京都市は、職員が退職した後でも、在職中の不祥事が発覚した場合、刑事処分を待たずに、市の判断で退職金を支給しなかったり、返還を求めることができるとする改正条例案を発表しました。
（大阪毎日放送より）

奈良市職員の記事でも、何度か予測していた通り、京都市にも欠勤職員がいましたね。
それも、同じ職種の、環境局です。

京都市の不祥事が、この環境局に集中しており、以前、１５件程度のうち、
９件が、この部署に集中していると聞いていましたので、
絶対に欠勤職員がいると見ていましたが。

規模・基準のとかの関係もあるので、一概に比べられませんが、２４人もいるそうです。
奈良市でさえ、９人（内、環境清美局は６人）なのに。（比べてますやん）

京都市の皆さん、怒らないといけませんよ。
ゴミ集め仕事のこの部署、ゴミみたいな人間も多いのです。

病気で、ウンウン唸っている人ならともかく、奥さんの居酒屋を手伝っているんですからね。
最近まで知らなかったという市側のコメントも、オマエもかというところですね。
管理能力はありませんといっているようなものなのですが。

京都市は、相次ぐ不祥事で、いろいろな部分を見直しているらしいですが。
この環境局も、半分を民間委託する構想を発表していますが、
採用方法とか、その後の管理方法を改善しないといけませんね。

この前は、姫路にも長期休暇職員がいましたから、関西中心に、他にもいるでしょうね。
ヤレヤレ・・・。

チャッチャッとしてや！！！

久々に奈良市のニュースですが、対応が遅いのでは？

不正休暇疑いの職員特定調査へ

　奈良市は、全職員を対象にした調査で不正に休暇を取っていた疑いのある職員をリストアップし、来週以降、本人から事情を聴いて勤務の実態を解明する考えを明らかにしました。
　これは、奈良市の藤原市長が９日の記者会見で明らかにしました。奈良市は、記録が残っている平成１３年１月以降、すべての職員の休暇の取得状況を調査しました。
　その結果、年間に９１日以上の病気休暇を３つ以上の病名でとった年が３年以上ある職員が複数いることがわかり、休暇を不正に繰り返し取得した疑いがあるとして、リストアップしたということです。人数は明らかにしませんでしたが、懲戒免職になった元職員が勤めていた環境清美部に集中しているということです。
　これについて藤原市長は、「一定の人数の職員から事情を聴かなければならないことにりつ然とした思いがする。厳格に実態調査し、不正と判断した時点で発表したい」と話しています。
　（ＮＨＫニュースより）

奈良市の対応遅いのではないですか？
藤原市長、りつ然としたって、それはもうわかっていることですよ。
環境清美部に多いのも、みんな知ってますよ。

人数を明らかにしないのは、余程多かったということですか？
リストアップしてるんですから、人数ははっきりしているんでしょ？

ＮＨＫもしっかり、人数を聞かないとダメでしょうが。
記者さんたくさん給料貰っているんですから、ボケッとしてたら、あきまへんで。

なお、下のような報道も

奈良県内の市町村のうち７０％余りが、国が示した指針に沿う形で、病気による休みの期間が通算で３年を超えた場合、一定の条件を満たせば職員を免職にできるよう、規程を見直す方針であることがわかりました。一方で、６つの市町村が「見直すか検討中」と答え、５つの市町村は「見直す予定はない」としています。

見直す予定のない市町村は、休暇の垂れ流しを認めるということですか？
それとも、そんな不心得な職員はいないということですか？

そうだったらいいのになぁ♪♪♪

いるんだったら、今のうちに、公表しておかないと、知りませんよ！
もちろん、制度改革も発表しないと。

甘い、甘い、管理体質もどないかせえ！

奈良市職員の病欠問題ですが、管理体制も甘いですね。


奈良市元職員の長期病欠　病気休暇、取得３分の１に

　■収集課　８日間延べ１４９人→５５人

　奈良市環境清美部の元職員（４２）＝懲戒免職＝が不自然な病気休暇・休職を繰り返していた問題で、

元職員が所属していた同部収集課の職員の病気休暇の取得数が、問題発覚前に比べ

３分の１に激減していることが２日、市の調査で分かった。元職員の「詐病」疑惑が浮上する中

で、同課の職員が急に病気から回復した格好。同課は「問題の重大性を認識し、病を

押してでも頑張ってくれた成果」としているが、不自然さが際だつ結果となった。

　市の調査によると、発覚前の９月下旬は土・日曜を除く８日間に、収集課

（約１９０人）で病気休暇を取得した職員は延べ１４９人に達していた。と

ころが、発覚直後の１０月下旬の土・日曜を除く８日間では、病気休暇を取

得した職員は延べ５５人に激減し、発覚の前後で約３倍の格差が生じた形

だ。

　「詐病」の疑いについては、医師の書いた診断書を疑うことはできない。病気休

暇を取得した職員には、病気はあると言わざるを得ないと否定する。

　この問題をめぐっては、市に対する平成１４年度の包括外部監査で、環境清美部

での病気休暇の取得率が７・７％と、他の市長部局の平均取得率（１・

３％）に比べて際立って高いことが指摘されていた。その上で、病名が異なれば年９０日の病気

休暇を更新できる市の制度について病休を助長している可能性は否めない

とし、改善の必要性を訴えていた。

　市は「今後、適正に個別指導もする」としているが、収集課での病気休暇の変遷は、改めて不自然な休

暇の蔓延（まんえん）ぶりを印象づけた格好だ。　　　　　　　　　　（産経新聞）



この期に及んで、まだ、甘い体制は直っていないようです。

あまりにも、性善説に立ちすぎです。

１日平均の休暇職員が、１８人→７人でしょう。

明らかに不自然じゃないですか！

未だに、医師の診断書は信用しないといけないとか、

病を押して出てきてくれたとか、人が良すぎますね。

そんなことだから、舐められるんですよ。

医師の診断書に、日付の入っていないものもあったとか。

そんなものを出す方も出す方ですが、

入れてもらって来いとか、わざわざ上司が、医者に出向いて、記入してもら

ってたそうです。

そんなのが出てくること自体おかしいと思わないのでしょうか？

出向いたのなら、調査してくる気はなかったんでしょうか？

調査すれば、もっと早く分かったかもしれないのに。

医者は脅迫されて、仕事ができなくなるから、書かされたと言ってました。

診断書を出した医者は、取材攻勢とかで、体調を壊したのか、

なんと、休業してしまったそうです。

飲酒運転と一緒で、一度味を占めると、自分からは抜けられないのです。

管理は性善説ばっかりではダメです。

時には、性悪説にも立たないと。

奈良市は予想通り大変なことに

予想通りに、奈良市役所は大変な状態になっているようです。

奈良市職員休暇休職問題：苦情や抗議１８００件　人事課、休日返上で対応　／奈良

　奈良市環境清美部の元職員（４２）＝懲戒免職＝の長期休暇・休職問題で、同市には苦情や抗議の声が殺到している。問題が発覚した今月１８日以降、３０日までの１３日間で１８００件（電話約８００件、メール約１０００件）にも及ぶ。人事課では２８、２９両日も休日返上で職員が出勤し、対応に追われた。
　人事課によると、「税金を払う気がしない」「公務員としてえりを正せ」といった苦情や、「一体どんな休暇制度になっているのか」といった問い合わせ、苦情が大半という。応対する職員は、通常の仕事が手に着かない状態。
　休日も電話が掛かることが予想されたことから、土日の２８、２９両日も人事課職員は出勤。計約２０人の課員が、半日交代で電話に対応した。　　（毎日新聞）

すごい数になりましたね。最初は、大阪のローカル局だけの取材だったのですが、
全国的になっちゃいましたからね。問題もクビにしただけじゃなくなりましたね。
返還措置もとっているようですが、しっかりやってもらわないといけませんね。

奈良市の職員２人、３年弱で病気休暇４８０〜５５０日

　奈良市環境清美部の元職員（４２）が５年間に８日しか出勤していなかった問題で、新たに同部の職員２人が２００４年１月以降の約２年１０か月間で、それぞれ４８０日間と５５０日間の病気休暇を取得していたことが、市の調査でわかった。
　懲戒免職となった元職員が受診した病院の診断書も出ていたといい、市は調査を進める。
（読売新聞）

この２人は、だいたい半分くらい休んでいるということなのですね。
クビにされた中川と同じ職場ですから、完全に同類ですね。
中川と同じようなヤツが５人いると判明していますが、うち、４人は清美部ですからね。

合計６人になったということですね。もともと、休んでいて、役に立たないのですから、
さっさとクビにすればいいんです。

建設三業種（舗装工事、造園工事、管工事）の最上位ランクの郵便入札を平成１８年１１月１日から導入することを入札審査会において決定しました。
　また、談合疑惑につきましては、関係業者からの事情聴取を行いましたが、関与を認める回答を得ることができませんでした。
　しかし、テレビ放映された場面を見る限り、談合疑惑は払拭できませんので、行政の調査権には限界があるため、公正取引委員会に調査を依頼するとともに司法機関とも調整を図ってまいります。
　なお、閲覧室は密室とならないよう改善してまいります。（奈良市ホームページより一部抜粋）

最後に、談合疑惑ですが、そんなもん、あっさり認めるような連中じゃありませんよ。
庁舎内で、堂々と、談合する連中ですからね。
外部に調査をしてもらって、徹底的にやってもらったらいいのです。

この際ですから、膿は全部出して、一からやり直せばいいのです。
参加業者は全て、入札から外せばいいのです。
郵便入札にしても、談合するヤツは、またどっかに集まって、根回しするに決まってます。

それか、すぐに認めた業者だけ、先着順３社だけ、今後も参加させると、取引しますか。
冗談ですけどね。

はよ、金返せ！！！

ＮＨＫの大河ドラマ同様、いよいよ、この問題も、関ヶ原を迎えたようです。

奈良市が元職員に給与返還請求訴訟の方針

　奈良市環境清美部の元職員の男性（４２）＝２７日付で懲戒免職＝が過去５年間で８日しか出勤しなか

った問題で、市は実際には勤務できる状態だったのに仕事を休んでいたとして、この間に支払った給与の

返還を求める民事訴訟を起こす方針を固めた。元職員は診断書を提出し、休暇・休職を繰り返しており、

市の事情聴取に対して「休暇申請は虚偽ではない」と主張している。市はまず自主返還を求めるが、応じ

る可能性は極めて低いとみている。請求額は約２０００万円程度になる見込み。

（毎日新聞より一部抜粋）


当然ですよ。百万歩譲って、病気で起きられないくらいの状態ならまだしも、

大阪毎日放送の取材では、ピンピンしてましたからね。

この期に及んで、虚偽でないなんて、これが虚偽でなかったら、

奈良中、いや、関西中、いや、日本中、捜しても見つけられませんよ。

それとも、同じ職場にもっと酷いことしてるヤツがいるのかなぁ！

すんなり返す気がないのなら、随意契約の発注も止めないといけませんよ。

談合にも参加していたんですから、指定業者からも外さないといけませんね。


皆が一生懸命働いて、そこから取られた税金を掠め取ったヤツですからね、

自主返還するようなタマやったら、さっさと返してますって。即裁判したらいいんですよ、

裁判長には、小林の裁判を担当した、奥田裁判長にしてもらいましょう。

毎日新聞も、もう皆に名前を知られてるんですから、実名報道すればいいのに。

奈良市のホームページでも、経過報告を随時してもらいたいですね。

未だに、２４日の藤原市長が正式に認めたコメントのままですからね。

ヤル気が、ほんとにあるんだか。

後の５人もどうするか、ちゃんと報告してくださいよ。