日野自動車子会社の男性自殺、再審査で労災認定

日野自動車子会社の男性自殺、再審査で労災認定

2012年6月1日  読売新聞

 

　長時間労働などが原因でうつ病となり自殺に至ったとして、日野自動車の子会社に勤務していた男性（当時４７歳）の遺族が行った労災申請について、埼玉労働局が春日部労働基準監督署の不支給決定を取り消し、労災を認める決定をしていたことが１日、わかった。

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　決定は５月１０日付。

　遺族の弁護士らによると、男性は１９８４年に旧埼玉日野自動車（現・東京日野自動車）に入社。自動車販売などを担当したが、２００３年のディーゼル規制に伴い業務量が増加。０４年にうつ病を発症し、仕事のミスも重なって０９年６月に自殺した。

　春日部労基署は１１年、自殺は業務が原因ではないとして、労災申請を退けたが、遺族の不服申し立てを受けて、埼玉労働局は業務が原因と認めた。

　日野自動車は「東京日野自動車には再発防止も含め、適切に対応するよう指導する」としている。