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山形地裁、残業代支払い命じる 「名ばかり管理職」訴訟
2011年05月26日 山形新聞
山形市内の飲食店で調理長を務めていた島吉宏さん（36）＝宮城県石巻市＝が「名ばかり管理職」だったとして、同店を経営する会社（本社・東京都）に未払いの残業代などの支払い求めた訴訟の判決が25日、山形地裁（石栗正子裁判官）であった。石栗裁判官は島さんが管理職ではなかったと認定。被告側の会社に計268万円の支払いを命じた。
判決で石栗裁判官は、原告の島さんは仕入れや調理場スタッフの採用、自身の就労時間を含めた労務管理に一定の権限を与えられていたが、経営者と一体的な立場ではないとし、「（残業代支給が義務付けられていない）管理監督者の地位にあったとはいえない」と判断。請求した残業代447万円は、被告側が一部期間の勤務記録を既に破棄していることなどから、254万円分のみを認めた。解雇予告手当は13万円分を認定した。一方、原告が負担した仕入れ時の交通費、他店のリサーチ費用などの請求は証拠がないとして認めなかった。 島さんは2006年4月末〜07年7月末まで同店に勤務。材料不足でサラダの注文に応えられなかったことを被告の経営者からしっ責され、これがきっかけとなって解雇に至ったという。島さんは解雇後、個人加盟労働組合「れんごう山形ユニオン」に加盟し、未払い賃金支払いを求め団体交渉。被告側は債務不存在確認を労働審判に申し立てたが、同審判は被告側に150万円の支払いを命じた。被告側はこれを不服とし、訴訟に移行。島さんの反訴で審理された。 判決言い渡し後、原告側が記者会見し、島さんは「結論が出てほっとしている。飲食店業界をはじめ各業界で労働者が働きやすい環境を整えてほしい」と話した。被告側の会社は山形新聞の取材に対し、コメントできないとしている。 |
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2011年05月26日
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「合同労組」による集団的労使紛争、過去最高に／中労委
中央労働員会は５月２０日、2010年度中に全国の労働委員会が取り扱った「集団 的労使紛争」の件数と、東京、兵庫、福岡を除く44道府県の労働員会に よる「個別労働紛争」のあっせん件数をまとめた。このうち集団的労使紛 争では、地域単位で企業の枠を超えて労働者を組織する「合同労組」が関 係する事件の割合が69.8％にのぼり、過去最高となった。 http://www.mhlw.go.jp/churoi/houdou/futou/dl/shiryo-01-384.pdf |
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「日本海庄や」の過労死訴訟 ２審も社長らに賠償命令
2011.5.25 産経新聞 飲食チェーン「日本海庄や」に勤務していた息子が死亡したのは過重労働が原因として、両親が経営会社「大庄」（東京）と平辰社長ら役員４人に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が２５日、大阪高裁であった。坂本倫城裁判長は「過労の実情を放置し、何ら改善策を取らなかった」として、約７８００万円の賠償を命じた１審京都地裁判決を支持、会社側の控訴を棄却した。
１審は過労死訴訟で初めて、大手企業トップの個人責任を認定。２審も同様に社長らが労働環境の改善を怠ったとして「悪意または重大な過失が認められる」と指摘した。
判決によると、吹上（ふきあげ）元康さんは平成１９年４月に入社し大津市内の店舗に勤務。同年８月に急性心不全のため２４歳で死亡した。死亡までの約４カ月間の時間外労働は月平均１００時間超で、厚生労働省が定めた過労死認定基準（月８０時間超）を上回った。
控訴審で会社側は、月１００時間までの残業を認めた労使協定があり、「外食産業では一般的」と主張したが、坂本裁判長は「過大な残業が常態化し、協定でも補いきれなかったのが実情に近い」と退けた。
判決後に会見した吹上さんの母、隆子さん（５６）は「上場企業なら法令は守られていると息子を送り出したのに、短い時間で旅立った」と悔やんだ。
大庄広報室の話「ご遺族に改めてお悔やみ申し上げる。判決文を検討し上告するか判断したい」
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