又退職！

『母の日アレンジフラワー』

5月12日（日）の為に！

訪問看護ステーションの管理者とは

週4日間のパート希望のはずが、

『ぜひ管理者になって下さい。時間を短くするから毎日出て来て下さい。』と言われ、契約は1日9〜17時勤務。昼休憩60分。週5日勤務と言われ、実際勤めてみると、何とサービス残業後の終業が22時帰りの毎日。

しかも夜間の呼び出しは滅多にない物の、ある時には数ケ所の施設から、一度に重なる。

夜間最終が1時30分に相談電話。次は朝5時30分に呼び出し電話。

しかも翌朝は、子育て中のパートタイマーの皆さんは一斉お休みで、土日続けて出勤。

私一人が寝る暇も無くフルに1日中、訪問看護に回らなければならない。

『オンコールは2人で行っています。』と面接時に聞き、安心して管理者を引き受けたが、何と実際は一人で毎日オンコール当番！

こんな生活が数か月間続き、『もう管理者を辞めたい！普通のパートになりたいです。』と社長に愚痴を漏らした。

それからと言うものは、社長の感情的はパワｰハラスメントが続いた。

役職とは、社長の叱られ役！とよく言ったものです。

ついに根を上げ、6月10日付で退職を決めました。

そして、本日。2年前にスカウトメールを頂いた会社から『6月10日過ぎの面接予約連絡』頂いた！

今度こそ、楽しく勤められますように！