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17回社内安全衛生大会開催!

 平成2922日の木曜日、第17回社内安全衛生大会を開催しました。例年通り全社員による、午前中の健康診断の受診。午後から安全衛生に関する発表を、正社員一人持ち時間30分以上で教鞭。午後6時からは、ボウリング大会を含む懇親会となります。

今年の発表内容は、     イメージ 4                                                      講義風景

  1. 安全運転について

  2. 脚立の安全な使用方法
  3. 積み荷の縛り方
  4. KYTとリスクアセスメント(グループ討議)
  5. なぜかミスをしない人の思考法
  6. ありのままに…!
  7. 一分間で伝えたいこと


   以上ですが、昨年までは顧客や同業者にも開催日を事前周知し、参加してもらっていたのですが、今年は大会議室が改築中で収容人数の制限があり、当社社員のみでの開催となりました。質疑応答を含めて終了時間は、午後530分。

           固縛方法の実演                                                グループ討議風景

イメージ 2イメージ 3









その後、昨年のスコアを考慮し、3人のグループによるボウリング大会の開催。一人参加費100円を払い(社長は10,000円の参加費)、総額を優勝グループがその賞金をゲット!ゲーム中は自分たちのグループと他グループのスコアを見比べながら、奮闘するという恒例の熱きバトルとなります。


ゲーム終了後は、パーティールームにて総額10万円の景品のビンゴゲーム大会の開催。この景品は、幹事社員が全員に欲しい物をヒアリングして用意した景品です。いつものとおり、社長の景品はなく福引同様、ただひたすらダイス入りの籠を回し、番号を告げるだけのとても損な役割です。景品の物々交換は、二人での同意で行われますが、その交渉も難航します。


そして、フィナーレを飾るのが、社長と正社員が査定した日給月給制社員のMVP賞の発表です。17本目のトロフィーと副賞5,000円のクオカードの獲得者は、昨年12月に支払われた配当金の最高額を受け取ったK君です。


この配当金査定表は、イメージ 1


  1.  出勤日数
  2. 責任者手当回数
  3. 勤務状況
  4. 現場顧客対応
  5. 出勤要請協力
  6. 安全衛生会議出席率
  7. 無災害・無事故(物損)推進行動
  8. 始末書作成回数
  9. 安全衛生会議決定事項不履行項目


9項目で査定したものです。


 まさに、継続は力なり!来年の18回目の開催に続いて今後も、会社が存続する限り社内安全衛生大会を開催していきます。


皆さん、ご安全に!!


 

東京外装メンテナンス協同組合 

   http://garakuri.com/index.php              
                                                                         (投稿者H.O)
イメージ 3
                           



















 

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