|
（重役になれる資質と要件）
先般、勤め先の会社で来期（４月）からの役員人事が発表され、同じ事業体の営業職で３０年近く時には指導を頂き、また、切磋琢磨し好調な時不調な時も励ましあい、苦楽を共に味わい、乗り切ってきた尊敬べき二人の先輩が、全社の役員に昇格されました。
お二人とも海外営業部門の数年上の先輩で、タイプは違えど能力的にも人格的にもずっと目標とし、尊敬してきた優秀な先輩方です。私の東南アジアでの実績もこうした先輩方から学んだことが土台となり、彼らに少しでも追いついていこうとする心意気がバネになって挙げられたものだと思います。
一応従業員５桁を超える会社の重役という事で、いくら優秀でもその他の条件がそのタイミングでマッチしないと確率的にも難しい昇格ですが、それが同時にしかも営業部門からという事で、部門の実績も全社で認められての事ですから、嬉しく感慨深いものがあります。
昔からどんな人が確率からいくと、0.1〜0.２％の人しかなれない重役のポストに付くのかと想像していましたが、先輩や同世代で役員に抜擢された人を私なりに分析すると、以下の資質、要件が必要になってくるのではと思ったりしています。
［資質］
� 〇纏�が好きであること。
�◆ー衙，楼磴┐瓢纏�の遂行能力があること。
�� 諦めない粘り強い性格であること。
�ぁ仝�上心が日常的に備わっていること。
�ァゝ掴世琉�き際を心得ていて気持の切り替えが出来ること。
�Α‐翩廚任△襪海函�
［要件］
�А〇�業分野に恵まれていること。
�─〇�運に恵まれていること。
挙げていくと切がないほど色々あるように思える。要約すると《丈夫で仕事好き、遂行能力、粘り強さと向上心も兼ね備え、気持の切り替えができる人が、仕事運、時運に恵まれて見えてくるポスト》ではないでしょうか。
５桁の従業員がいれば� 櫚Δ泙波�わった資質のある人は、100-200人はいます。その中で実際に昇格するには��-�┐陵弖錣�必要で、やはり最後には持って生まれた運も非常に重要な要素と言わざるを得ない。
これら��-�┐僚笋蠅△錣擦砲弔い討蓮�我々の事業体に配属され一緒に働いてきた私も含めた全員に言える事ですが、皆で頑張って発展させることが出来た事業運に恵まれた職場であり、その事業体が全社的に認められた時運というのも重なった。そしてその代表者として先輩御二人が昇格されたと言う意味合いもあります。
最後に、特筆すべきは、あえて資質と要件には挙げませんでしたが、御二人ともそれらに関係なく、人格的にも非常に好ましい立派な人達だという事です。
ビジネスの世界ですから、好ましい立派な人格者が選ばれ重役になるわけでは有りません。むしろ、狭き門をのし上っていくのに正直それが壁になることも有るでしょう。
その中で決してトリッキーなパーフォーマンスも見せず、特別な引きもなく、好きな仕事を淡々とやり、役割を果たしてきてた実力の結果、年齢的に早いわけでは有りませんが、堂々と重役に選ばれたことが、私的には非常に爽やかで嬉しい出来事なのです。
|
コメント（0）
