生業の足跡２

サラリーマンや自営業に係わらず、40年余の仕事人生の中で、懸命に仕事をしてきた人は、やがて体力、能力、経験、気力とも充実して、実質的に一番仕事の出来る時期を迎えるものだ。通常経験年数、体力、気力とのバランスが取れているとされる脂の乗り切った旬年齢は、３０−４０代前半とされる。

私の場合、正に東南アジア開発営業時代が、この旬年齢と上手く重なった感がある。 前振りが長くなってしまったがUSAでの原因不明の体調不良も癒えたころ、香港、台湾へ出張する機会があり、東南アジア市場の実態とそのポテンシャル、そして我々の営業組織の実態を見ることが出来た。　　　　　　　　

今から大きく膨らむであろうこの地域の可能性、それに比較した我々販売部門の立ち遅れに時代の成り行きとして今から私がやるべき仕事がはっきりと見え、その事への挑戦意欲と使命感を強烈に感じた。　　

そして、その後すぐ上司を説得し東南アジア担当に変えてもらった。それからいよいよ東南アジア開発営業へと突き進む。当時、我々の事業のアジアの販売網は、僅か香港に、他グループのオフィスの軒先を借りて駐在員１名をしかも香港のローカル販売に限定して活動させていたに過ぎず、後は日本からの出張対応でフォローするという、販売網がないに等しい状況であった。　　　　　　　　　　　　　　　　　

そこで当面、日本からの営業活動を続けながら、東南アジア全域を回り、この地域の販売組織、体制構築の構想を練った。