小学校

[ リスト | 詳細 ]

記事検索
検索

全31ページ

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]

[ 前のページ | 次のページ ]

今日は想定外なことが・・・・・

専科授業がなくて。全部の時間が私の持ち時間だった。

それも辛かったのだが、

席替えしよう。で、子どもたちがまとまらなかった。

大物Tくんがどうしても納得しなくて、動いてくれなかった。

だから、席替えしないよって伝えると、それはそれでブーイング。

疲れた。でも、間違ってないと思う。

帰りの会、仲良しの男の子2人が殴りあいのケンカ。

周りの男の子が止めに入ってくれ、「おまえのこれがいけないだろ。」と

言ってくれた。

このように友だちのことを考えられる子がいることがよいところだね。

それがわかってうれしかったが、

個人面談の時間が過ぎて、お母さん待たせちゃった。

個人面談中に、副校長が来て、「終わったら来て。」と言われた。

何事か?と思ったら、

いじめられ子の父親が職員室に来た。すごいけんまくで。

私の知らないところで、嫌なことを受けていた。ということで

親は相当怒っていたようだ・・・・聞いていないよ。

副社長に怒られちゃった。

それだけでも苦しいのに、その直後に最近大暴れの子どもの親が来て、

散散 イヤミを言われてしまった。

相手が納得できる返答ができなくて、すごく悔しかった。

「来年は先生が担任しませんよね?」みたいなことを言われて すごくイヤだった。

あと・・・大物の母親が来て、すごく怒った感じがしてたのも イヤだった。



「臨時保護者会」を開きそうなのです。

クラスが落ち着かないこと、学習が遅れていること、

トラブルが続いていることで一部の親の動きがあるらしい。

ますます自分の立場がなくなりそうです。

担任たたき

ここ1〜2週間で集団が変わってきた。

担任のせいにする。

「だって先生が悪いことをしているじゃん。」

担任がしていることの真似して言う。

昨日は鍵を振り回しているから取り上げたのに

「Tくんがかわいそう。」といって私から鍵をとろうとしたり、

消しゴムを投げつけられたりした。

殴るマネもする。

どうしたらいいかな。対策を考えないと・・・・

連合学芸会。

初めての文化センターの演技、それもぶっつけ本番で。

子どもたちは緊張していただろう・・・・

その中で精一杯演技してきました。

劇をしてるとき、私は音響を使うので、文化センター入りして、

子どもたちを座らせてから舞台袖に行った。

音響係は、私が初任のときに一緒に学年を組んでた先生だった。

お姉さんを見たときに、ぼろっとなきそうになった。

会話は忙しくてお互い話はできなかったけど、

会えてうれしかった。

効果音、問題なくできてよかった。ほっとした。

やっと行事が一段落。



個人面談二日目、なんとか終わった。

やはり、いじめられ子の対応が難しいと感じた。

あと、女の子の友達関係。

みんななかよく。が一番良いのだが・・・・・

今日は午前授業。

そのほとんどを連合学芸会の練習で費やす。

子どもたちはノリノリで練習。

学芸会の劇、本当に気に入ってるんだなぁって思う。

さすがは主任が選んだだけあるよ!


午後は面談一日目。

親は親の立場があるとは思うけど・・・・・

みんな自分のことしか見えてないね。

他の人の批判はしても、自分のところはあまり・・・だし。

はぁ・・・・・。



明日は早朝から出勤です。

なるほどな・・・・・

トラックバック、はじめてしてみました。


「引き締まった」あるいは「しっとりとした」「常に前向きの」「モラールの高い」そういう学年、学級にしてしまう教師の共通点

‥たり前のことですが、常に子どもの知的興奮を呼び覚ます授業ができるように、
授業をよく準備しているということです。
⊆業中、全ての子どもの様子がよく見えているということです。
2困笋な語り口調の中に、メリハリがあることです。
い海譴論簑个傍せないということを、しっかり持つことです。
セ劼匹發凌瓦瞭阿に敏感な教師です。
Τ惶蕁△△襪い漏愬として、高い目標を持って子どもたちの活動を生み出すことです。
С萋阿呂曚瓩襪燭瓩虜猯舛任后
┸祐崚魅力や子どもが尊敬するような特技を持っていることです。
最後に教師の笑顔です。

なるほどーって思いながら 拝読させていただきました。

これができるように がんばっていこうと思いました。

開く トラックバック(1)

全31ページ

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]

[ 前のページ | 次のページ ]


.


プライバシー -  利用規約 -  メディアステートメント -  ガイドライン -  順守事項 -  ご意見・ご要望 -  ヘルプ・お問い合わせ

Copyright (C) 2019 Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved.

みんなの更新記事