ほぼほぼエセ店長。

おはようございます〜

今朝は、ほぼほぼ

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庭の土留めに植えてある玉竜（龍のヒゲとも言う）の小さな花♪

【花言葉】　

変わらぬ想い、不変の心、深い思いやり

やはり、ほぼほぼ、は、入っていない・・・（笑）

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　ほぼほぼ・・・。 　2016/7/13(水) 午前 7:59

子育て　終わったし　　済

両親の介護　義父だけだし　　済

仕事　エセ店長だし

主婦　適当だし

妻　やってるし

母　適度だし

女　楽しんでるし

７項目あるんですが

一項目づつ

つぶして行こうかな〜

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って、事で

今朝は

仕事　エセ店長だし

４月に起こった、熊本地震の募金活動を教室で行った。

スタッフの皆と、手作りで小物を作り、募金に付加価値をつけて募った

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今、とあるパソコン教室のエセ店長をしています。

エセ＝似ているが本物ではない

エセ店長になった経緯は

今年の３月３日に、とある事件が起り（正確に言えば、その前の週に起った）

スタッフ二人が、急に病気と、キレて辞める事に・・・。

慌てた元店長が、社長に相談した後

深夜に家に電話をしてきて

　『tomoさんも辞めるつもり？』　と聞かれた。

私　『辞めるつもりも何も、私は去年10月、店長に

　　 この３月契約更新しない旨、伝えましたよね。』

元店長　『それは、聞いているし、社長にもそう伝えてあるけど・・・。』

私　『だだ、更新はしませんが、今、この状況で辞めたら、店長も会社も困られると思うので

　　　辞めた二人のスタッフの代わりが育つまでは、いますから、とりあえず心配しないでください。』

と、伝えました。

ほどなく、社長とマネージャーがやってきて

店長は、『病休される事になりました。』　ので、

残ったスタッフで、運営お願いします、と。

あと、辞められた二人のスタッフには、戻ってきてもらえれば

戻ってきてもらえるように、説得してほしいと、お願いされました。

おいおい、お前がしろよって、心の中では、思いました（笑）

病気のスタッフは、シフトを少なくして、療養しながら復帰。

キレたスタッフは、一応よく考えるようには伝えたが、復帰する事に。

ここまで、わずか１週間の出来事。

店長からの、引継ぎは一切ないまま（そりゃそうだ、辞めるとは言っていないからね）

教室はそのまま、大きな動揺もなく続けられた。

３月も終わる１週間前に、また、社長とマネージャーがやってきて

『店長は、自主退職される事になりました。』　と。

ですから、この残ったスタッフ（メインの４人）で相談して

店長を決めてくださいとの事でした。

当然、副店長候補の子がいたので

その子が店長をやるものだと、私は安心しきっていた。

店長不在になってから

マネージャーとのやり取りは、私（週３）がして

副店長候補の子は週５日なんで、主な運営をと

他のスタッフももろもろ役割分担して運営してきた。

ただスタッフ全員で、店長不在でも、やれるじゃんみたいな

空気が流れていた（笑）

で、蓋をあけてみると

誰もが、前店長を見ていて、やりたくない、と、言うのだ。

そこで、どうすれば良いのかを４人でミーティングをして

店長を、できるか、できないかと、その理由を聞いてみた。

Ａさん＝できない。　副店長ならできるが、店長をやるなら辞めます。

Ｂさん＝できない。　体調不良の為。

Ｃさん＝できない。　できないから、できない。（この理由は、あとから私だけにこっそりラインが入りました。）

tomoさん＝できるか、できないかといえば、仕事としては、できる。

　　できない理由として、遠く離れた義父の介護に月一行っている事と

　　何かあったらすぐに行かなければならないし、１ヶ月、１年、帰って

　　これないかもしれないから、皆さんに迷惑をかける。

この４人の意見をマネージャーに話すと

MG 『僕が、できると思うのは、副店長候補の子か、tomoさんです。

　　　副店長候補の子が、辞めるという程意志が固いなら無理でしょう。

　　　tomoさん、お願いします。』

私 『はぁ？？？　でも、私は介護があって、いつ何時、いなくなるかわかりませんよ？』

MG　『大丈夫です。そこは、僕がなんとか、よその教室からスタッフに協力してもらって

　　　tomoさんに、もしもの事があっても、ぜったい教室に迷惑かけないようになんとかしますから！

　　　介護にどれだけ時間がかかっても、１年でも、２年でも待ちますし、こちらから辞めてくれとは

　　　絶対に言いませんから。会社の方針ですから。』

私 『それに、今回の店長の事を含め、今の状況では会社の事は、失礼ですが信用していません。

　　 その旨、社長にも伝わっていますよね？　今回の事があってからも、社長には、不信感を

　　 直接伝えてありますし。もし、店長を引き受けるとしても、契約更新はしませんし

　   納得もしていないので、試験も受けませんよ。それでも、いいのですか？』

MG　『あの更新書類は覚書なんで、法的になんの効力もありません。書かれなくても大丈夫です。

　　　　これから、私を含め上層部がtomoさんや他のスタッフに、会社を信用してもらえる努力を

　　　　するので、どうか時間をください。』

私 『そうですか。では、私は会社の為ではなく、この教室と残されたスタッフが好きですし、受講者さん達も

　　　大切ですので、この教室の為だけに、頑張ります。それでいいですか？

　　　この教室が立ち行くように、そして今まで以上の運営ができるようにする事は、自分の為ですので

　　　精一杯やりますし、努力もします。けれど、会社を信用するには、時間がかかると思います。

　　　契約更新と、試験は、私が納得した時に、また考えます。それでよければ、店長を引き受けます。』

っと、いう事で

私は、本物の店長ではなく

エセ店長なのです〜ξ＼（＾。＾ ）））））　オーホッホッホッホッホ〜♪

　　　

[雁来紅]

こんにちは

職場ではいろいろありますね。
そんな中で、お客のことを第一に考えて店長を引き受けられたことには敬服いたします。
店長の仕事というのは想像もできませんが、スタッフの方が楽しく働くことができ、生徒さんたちも楽しく学べる教室にできるといいですね。

[tomo♪]

> Danaeさん ありがとうございます♪

応援までして頂いて恐縮です（笑）もともと元店長云々より、事が起きなければ動かない、会社に問題があると思います。社長は、私の質問に何ひとつ、欲しい答えを仰られなかったので、不安を覚えました。
私を含め、スタッフ全員が、残るべきか、去るべきかを、真剣に考えた結果でした。

[tomo♪]

> 雁来紅さん ありがとうございます♪

敬服までされますと、お恥ずかしい限りでございます
何かを決める時に、何を一番大事にしなければならないかを考えると、やはり、自分なんですね。自分が、幸せでなければ、周りにいる人も幸せにできない、が、私の基本で、そこだけはブレないようにしています。スタッフ、ひとり一人にも、自分を一番に考えて決断するようにと。いやいや残っても、この先チームワークが乱れると、思ったので。

おはようございます(*^-^*)
エセ店長でも、仕事は大変でしょう・・・
tomoさんも、適度に適当に仕事してくださいよ(*^-^*)
これからは・・子育てよりも、介護よりも、周りを幸せに(^^♪
私もtomoさんから幸せをもらっています(*^-^*)

[tomo♪]

> ラッキーさん ありがとうございます♪

最初大変だったのは、掃除です〜（笑） とにかく、書類や物がごちゃごちゃで、何をするにもそこからで・・やはり仕事は、整理整頓から始まりますね〜♪

ラッキーさん〜そんなぁ、わたくしこそ、ラッキーさんからいつも勇気と元気をいただいております〜 私は、ブログの継続がとぎれとぎれですが、ラッキーさんは、ず〜と淡々と続けられておられ、リスペクトしております〜 私が、戻った時に、ずっとそこにいてくださる、それがなによりも素敵で素晴らしいです〜これからもよろしくねぇ〜

[tomo♪]

> ラッキーさん ← そしてなにより、継続は力なりですよね〜