無題
食を通して観光の充実を ？計っていく？フードパル企画先日、３/２4（金）に、ハローワークから、求職表が ＦＡＸで送られてきました。 （実はただ今、求職中） 内容は、「 フードパル企画 」の==募集案内==。（３/２３(木）受付）。採用は1人。 是非、応募しようと意気込みましたが、３/２５・３/２６が土・日で、ハローワークが休みなので３/２５(月）の朝一番に 応募しようと思って、早速でかけ、ハローワークからフードパルの中根さんに連絡をしていただきました。ところが、「内部で1人決まっているので 募集は締め切りたい」とのことでした。 ハローワークから、3人紹介して内部で１人 計4人で 締め切りますか？とのハローワークからの問いかけに もう内部で決まっているのでとの返事でした。 ということは・・・。もうすでに 採用するひとが、決まった状態で 求人案内をだした！しかもハローワークからの紹介の3人は 単なるダシ？？ （ハローワークの人の話のニュアンスでは） 木曜・金曜に募集して、土曜・日曜はイベントなどで忙しいので、もしかしたら、月曜日か火曜日が面接日になるかもしれないと思い、履歴書作成し、すぐ出かけられるように準備したのに 朝一番（ＡＭ8:40頃）に断れるとは 思いませんでした。 こんなことは、よくあるのでしょうか？ フードパル企画の人は 人をなんと考えているんでしょうか。 そういえば、以前遊びに行ったとき、事務所の中が見えたとき なんだか、暗い雰囲気がありました。 明るさ、楽しさを売る仕事なのに・・・。 それとも 「求人案内」にあった会社の特長の欄に「食を通して観光の充実を計っていく。」とありました。それは、｢図っていく」の間違いでは、ないでしょうか。たぶん全て「計る」から始まり、「計る」で終わり、仕事のプロセスが、人相手なのに、血の通ってないところなのかもしれません。
やっぱり、面接をうけなくてよかったを思います。 |
