エンジニア雑談会。。

Ｎ 国内家電メーカのシステムの設計・開発を担当しています。
Ｋ 保険関連のシステムの構築を行っております。
Ｕ 金融機関のシステム設計・開発を担当しております。



質問者 転職は難しいとは言われていますが、どのような部分が大変でした？

Ｎ
私は前職が、メーカの社員でしたから、その分野に関しては、誰にも負けない知識と経験がありました。
しかし、井の中の蛙というか、世間を知らなかったんです。

自分が先端だと思うことはすでに韓国企業や台湾企業でやっていることもありました。
それを日本で後追いでやっても、、展望がないというか、、そんな気がします。

同僚は、どんどん辞めていく中で、自分も居場所が無くなっていったんです。
幸い、自分はシステム開発の部署を経験していたので、システム開発会社から多数内定を頂きました。

しかし、どれも、前職の給料に届かない。。それどころ、残業代も込みだというところもありました。
私も結婚を考えてはいますので、前職分を超えないと、、生活ができない。転職は厳しいです。。

そんなとき、フリーエンジニアという働き方に出会ったのです。
その後は、自分のやりたい仕事を担当者と相談するだけ。

仕事時間も少なくなり、しかも、月額８０万円を超える発注金額はやはりうれしいですね。
その金額以上に、やりがいもありますし。。

これからは社員としてやりたいとも思いません。
なぜなら、やりがいも仕事の高度さもフリーエンジニアは段違いです。

それに個人としての責任が多くなりましたが、その分しっかりしないと
いけないですね。自覚もあります。

今後とも、お世話になります。


Ｋ
私は自分のスキルアップのために転職をしたのですが、、なかなかスキルアップする
転職ってないですよね。

考えてみれば、中途採用で重視されるのは何が今できるのかです。
今から、何をできるようになりたいと、、担当者に訴えても、、

採用になる訳はないですよね。
だって、企業が中途で欲しいのは今、できるエンジニアだから。

それを痛感した私はキャリアアップのためにアウトソーシングの派遣会社に登録しました。
そこでフリーエンジニアという業種の方に出会った訳です。

その人がフリーの楽しさを教えてくれたので、、
その後、自分でフリーエンジニアの企業を探しました。

主にネットで検索していましたが、フリーエンジニアの斡旋企業は
単価が高いのが特徴でした。

中には、発注額の２０％くらいも取る、、企業もありますが、、
相対的に担当者がおじさんです。おじさんは考えを押し付けるので、、私が苦手なので、、

担当者が若いのと、色々と無理を聞いてくれたからです。
(もちろん、、それだけではないですよ。。)


質問者 どんな会社だと思いますか？

Ｕ
　　私の前職は国内大手メーカでした。

　　やりがいのある仕事ではありましたが、ひとつの企業に属していると、
　　どうしても組織としての制約に縛られるところがあったんです。

たとえば私の場合、エンジニアとして成長していくにつれて、
もっと上流工程を行いたいと思うようになりました。

しかし、縦割り組織で、組織が硬直している。そのため、同じことを官僚的にやるだけになってしまうんです。
そう思い出したら、、自分の成長が止まるんじゃないかと、、不安で、、

縦割り型の企業では、個人にできることが限定されてしまい、結果として幅の広い仕事ができない。
逆に、アウトソーシングだと常駐先の当たり外れがある。

そこで、アウトソーシングに絞って、当たりが引けることを期待したんです。
まず、大手に登録したが、担当者がころころ代わり、こちらが不安になった。

なんとか就業も決まり、働くとすぐに不満が高まった。
担当者はいつも不在、せっかく連絡がついたと思えば、明日にしてくれと、、

顧客に企業に関しては、環境の改善を求めたら、、それなら、あなた以外のエンジニアにも
契約解除となりますよ。とか言われて嫌なこともあった。

次に小さい登録型の派遣をしたが、、いい待遇ではなかった。
その後にフリーエンジニアに転進したのです。

実際に会う前にもフリーエンジニアに企業にお世話になったが、
担当者がすぐに変わって対応が大変でした。

変わった後は、手違いがあるのが、、多く。
色々と面倒でした。

その点、社長が対応しているので、安心している。
登録して３日後には就業場所が決まるのも、うれしい。


業務主任

エンジニアはスキルが高くなれば、なるほど、スキルに対する要求が高くなる。
その分、わがままになるのでしょう。

私は、そのわがままをできるだけ、対応できるように業務して参ります。
なぜなら、この日本は技術立国です。エンジニアが国の宝です。

中国やインドの追い上げがあっても、技術分野では圧倒的にトップでなければならないのです。
他国のように資源がたくさんある訳ではありません。

それをカバーするのは人的資源だと思っております。
バブル期も人が足りなかった。。しかし、当事は人は誰でもよかったのです。

しかし、現在は一部のスキルがある人材のみ需要が逼迫しているのです。
これは今後も続きます。

もし、みなさんエンジニアがどうでもいい中途半端な人ばかりでしたら、
日本の将来は暗いものになってしまいます。

日本の将来を左右するのは、企業ではありません。
あなたという人間です。あなたというエンジニアです。

あなたが満足できる環境でなければ、私に直接言ってください。
できる限り、条件に一致する作業を御連絡致します。

わがままや無理を遠慮なく言って下さい。