エンジニア以外の人の転職はかわいそう。。。

素直な気持ち。


友人の会社経営者は、人件費を抑えることで、会社を維持している。


月額１６万前後で夜勤のある福祉事業者である。


私は友人を悪くいう気がないが、、色々な物が欠けている。


どうせ、、給料を高くしてもすぐに辞めるのだから。。


誰でもできる仕事だから、誰でもいい。

募集すれば数人は集まるから、いつ辞めてもらっても、、構わない。


そんな態度の経営者である。



これは多かれ、少なかれ、日本の企業に姿である。


低賃金でやってくれればいい。


すぐに辞めるから、いつまでも、社会保険に試用期間といって、３ヵ月は入れない。


私は、その企業の将来が不安である。


小さい町の福祉事業者ある。


もし、私が少しでも、その企業で働いた経験あれば、友人に絶対に勧めないだろう。



そして、総勢１０名も居ない企業で年間５名以上も辞める企業が長く続くだろうか？



福祉事業者の友人は言う。


福祉はどこでも、給料は安いんだよ。


給料が安くてもいいと言う人を雇っているんだ。


介護保険も支給されるし、人件費を安くすることが利益につながる。


だから、できるだけ、給料は払わない。


嫌なら、いつ辞めてもらって構いませんよ。。


長く居られて、５年勤めたから昇給させてくれと言っても、昇給できない。



でも、採用するときに定期昇給をうたっている。



だからできるだけ長く勤められても、、ダメなんだよね。



あなたはこんな企業で働きたいですか？



これは福祉事業だけではありません。


飲食会社の社員、服や等の店員も長く居られてもきついのです。



だって、誰でもいいと思っているから。


そんな企業にあなたはあと何年働くのですか？


５年後も時給は同じです。


しかし、エンジニアは違います。


エンジニアは経験が自分のスキルとなります。








アキバエリアで最強を目指して、日々成長中です。



もし、あなたが将来不安というなら手に職をつけるべきです。



きれいなオフィスに眺めのいいビル。


そんな環境で土日休みに夏休みもしっかりしている。


私は社員を大切にする企業が大好きです。


社員をどこよりも大切に企業です。


もし、ウソなら、社長に文句を言ってね。


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もちろん、未経験者も大幅募集。


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会社によってその辺りは変わりますね。やっぱり社員あっての会社ですからね。