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またまた大分、空いてしまいました・・m(_ _)m

ところで、表題の件については、どこかで述べなきゃいけないと思っていたのですが、
どうも、長くなりそうなので、分割して、ってことで・・（笑）

まず、一言言いたいのが、世間では産婦人科、小児科、救急の医師不足ばかりが取りざたされていますが、地方はもっと深刻で、いわゆる専門医療をできる医者が少ないところが目立ってきていると言うことですね。

私のいる病院も大きな医療圏をカバーしていますが、その中で、呼吸器の専門は私1人なんです。
いや、語弊があるといけないですね・・。開業している専門医は数名居ますが、集中治療ができるような中核病院の、専門医が少ないということなんですね。

つまり、基本的に、自分の病院の医療圏の呼吸器の重症・急患は、自分が居るうちは全て自分が受けなければいけない、という過度のプレッシャーが常にかかっているわけなんです。
明日から休み！でも、今日重症が入ると、それも無し、になることもあるわけですね。

医師だから、当たり前

と言う意見もあるでしょうけど、
おおよそ人間らしい生活なんてできていませんし・・ね。

もちろん、ベッドが空いてないとか、自分が不在の時はお断りすることもありますし、自分の患者さんに重症が多いとき、人数が多いとき（自分のキャパオーバーの時）はお断りし他の病院にお願いすることもありました。

こういうのがたらい回しの一つの原因であり、顕著になったのが、今の産婦人科や小児科、救急なのでしょうね。

今回、自分が今の病院を辞めようと思った理由はいくつかあります。

やはり、かなり疲弊してしまったというのはメインでないにせよ、それなりの割合を占めます。
この様に疲弊してしまったら、下手をすると、医療ミスを起こすかも知れない、などという不安もかなり強くなってきており、今、日本も訴訟社会になりつつあることを考えると、本当に自分がやれるキャパを超えてやっていくのも恐ろしく感じます。

じゃあ、自分が辞めるとどうなるか？この病院の対応によるでしょう。
新しい呼吸器医師を1人雇うか・・でも、1人なら、また自分と同じようにやがては疲弊し、去ってゆくのでしょう。

　とある“市”のレベルでさえ、内視鏡的治療ができる医者がいない、とか、神経内科の専門がいないなど、いろんな形での医療崩壊が始まっており、これからしばらくは、それが続くことでしょう。

これも、国の方策の間違いでしょう。そして、