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ロイターと調査会社イプソスが有給休暇を使い切る労働者の割合を国別で調査した結果、フランスが８９％でトップ、日本が３３％で最下位であることが分かった。
調査は２４カ国の約１万２５００人を対象に実施。フランスに続き、アルゼンチンが８０％、ハンガリーが７８％、英国が７７％と高かった一方、日本のほか、南アフリカとオーストラリアが４７％、韓国が５３％と低かった。 イプソスのジョン・ライト上級副社長によると、所得の高低に関わらず世界の労働者の約３分の２が有給休暇を使い切っている。また、年齢別では５０歳以下の若い人の方が有給を使い切る人が多く、「経営幹部クラスでは６０％が使い切っていなかった」という。 同氏は「有給を使い切らない理由はさまざまだろうが、仕事に対する義務感の強さが主な理由だろう」と話している。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100809-00000922-reu-int 驚くには当たりません。まあ、そんなもんでしょう、みたいな・・・ ちなみに、冒頭に掲げた図は、就労条件総合調査（厚生労働省）により、年次有給休暇の付与日数、取得日数、取得率の推移を示したものです。休暇を取らずに頑張って働いても・・・その頑張りが給与に反映されていると言えるでしょうか？ とりあえず言えることとしては、政府としての目標は有給休暇の完全取得であるべきであり、そのための方法を考えるべきだといったところでしょう（個人的には、有給休暇を取得しなかった分については、休日出勤の割増賃金で労働者に払い戻す方法を提案したいと思います）。 のみならず、３分の２以上の国民から支持されない連休の分散化にいつまでもこだわるべきでないことは、アホでも分かると思うのですが・・・
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外資では（全部ではないかもしれないが）、病休は有休にはカウントされません。したがって有休はフルフル使えます。しかし、私の場合、翌年に持ち越すことができる日数には制限がありました。ほとんど使い切っていましたが、残った分は退職時に買い上げてもらいました。本当は退職が決まった時に休みをたくさん取るつもりでしたが、退職日の一週間前にサンフランシスコと広島に出張があったりして、消化することができませんでした。
2010/8/10(火) 午前 9:49
年に2日〜3日しか取得できてません。うちの場合、たまたた土曜に休んだら、指定有給休暇取得日ってヤツだったりするから取れたって話ですがね。今まで流してきた有給休暇を合計すれば、おそらく3年以上働かなくていいのじゃないかと思われます。まだ働くようになって20年は経たないのですがね・・・
まぁ政府が買い取ってくれるようなバラマキ工作をやってくれるんなら、、、次は投票してもいいかなぁ・・・と、ここで独り言でも言っておきます。休日が分散化すれば更に公休も取り辛くなることでしょうから、少しは責任とって貰わなきゃナァ〜。。。
2010/8/10(火) 午後 9:19
憲坊法師さん・・・日本でも、労働法の建前としては、有休はリフレッシュのための休みで、病休とは別になっています。ただ、有休を病休の代用として使うのは便利でもあり、有休を使い切ることは難しい（一般論です）ため、本来の趣旨から外れて使われることもあるようです。ちなみに、わたし自身も、体調不良の時には、ここぞとばかりに有休を利用したりしています。
2010/8/10(火) 午後 10:17
ＮＯＢＵさん・・・買い取るのは企業側の義務という形に法的整備をすれば、企業としても割増賃金は払いたくないということで、無理矢理にでも休ませるのではないでしょうか。ただし、休暇を取ったことにして闇出勤したり、仕事を家に持ち帰らせて家で働かせたりと、脱法行為に走るおそれがありますから、労働基準監督署や労働組合に頑張ってもらわないと・・・
結局、制度を幾ら整備しても、運用するのは人ということになります。
2010/8/10(火) 午後 10:21
＊＊＊さん・・・了解しました
2010/8/11(水) 午後 10:43