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もう、10年程以前の話ですが、
業界の集まりの会議の席で先輩がやった事件に似てるな〜
授業でわいせつ画像 横浜市の中学校でカナロコ by 神奈川新聞 3月11日(水)22時1分配信
総会だったか、とにかく会議の席で、
PCを用いてデータか何かを投影していたと思うのですが、
後輩の誰かが間違えたか何かで、約10秒ほどエロ動画が流れて・・・・
一瞬、確かに驚きましたけど・・・・
ま、その先輩のPCですから、当然あり得ると皆が思う事でしたからね〜
しかし、学校の授業では・・・・
もう少し考えるべきですけどね
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水産・仕事
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御客様にとっては、相手をする人間が誰であろうとも同じなんです。
その相手がアルバイト・パートであろうが、社長であろうが変わりは無いのです。
突然、こんな書き始めですが、それが解っていない人が多いのだと感じるのです。
御客様にとって、そのお店での事は全て「一期一会」です。
なのに・・・・
働く人が「面倒だな〜、客なんて来ないでダラダラしてて給与が貰えるのが一番!」・・・・
そんな事を考えている様であれば、相対する御客様は感じでしまうのです。
気付いてしまうのです。
なんですけどね〜・・・・・
「かんぽの宿」9カ所、営業終了=8月末、道後や白浜など―日本郵政時事通信 2月28日(土)21時0分配信
こう言ってはなんですけど、
所詮は公務員の感覚だった人達が働く、管理する会社って、そういう部分が有る事は否めません。
全く努力をしなくても、金が強制的に集められると考えている人達だった訳ですから
その感覚から脱する事は非常に難しいでしょうね・・・・・
ですから、その感覚のままで「接客業」が出来るかどうかなんて、
まさに「言うまでもない」事ですよね。
誰でもが知っている事ですけど
役所に行った際の職員の対応は皆経験していると思います。
そう、普通の接客業では通用しない態度ですよね、あれは・・・・
そんな感じの、感覚の人達が「接客業でも難しい宿泊施設での業務」をすれば
その結果は言うまでも無いですよね・・・・
こうした事から考えても、公務員の人達を改革しなければならないって事が解ると思います。
そう、一般人の感覚が欠如しているからなんですよね・・・・
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ちょっとキツイ・・・
毎日、睡眠時間も3時間程度だし・・・・
当面の間、ブログのコメント欄を閉めさせていただきます。
本当は、皆さんからのコメントで救われている部分も大きいのですが
何より返信コメントを書けない状況の方がつらくて・・・・
来月、引っ越しをする事が決定しました。
仕事の関係で、現場の近くに引っ越す事に・・・・
そうした事もあり、本当に申し訳ないのですが、当面の間は・・・・・
とにかく、早々に復帰出来るように頑張ります。
また、皆さんの記事も読み逃げ状態である事、心より申し訳なく思っています。
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コメント(7)
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そういえば・・・・
もう随分と「ホッケの干物」を食べていない・・・・
一昔前は、居酒屋のテーブルには必ずホッケの干物が出ていた程だったのに
今は、ホッケの干物の話さえ聞かないぐらいだし・・・・
と、思ったらこのニュースが・・・・
定番のホッケ、いつの間にか高級魚 乱獲で水揚げ激減朝日新聞デジタル 2月18日(水)3時19分配信
以前は随分と安いアイテムだったのがホッケ。
居酒屋のチェーン店に一枚110円ぐらいで納入していた記憶がある。
毎日数百枚・・・・
ちなみに、これは真ホッケでしたが、実際には「ろうそく」と呼ばれるサイズのモノでした。
ちなみに、ホッケの干物は真ホッケと縞ホッケの2種類が主流です。
真ホッケは基本的に国産で、縞ホッケはアメリカからの輸入だったかな?
真ホッケって、デカくなると脂がのり本当に美味しいのですが、
「ろうそく」だと香りもイマイチで脂も当然のってないから左程ではないのです。
その為、縞ホッケに人気が集まった様に感じます。
もう、25年くらい前ですが、ろうそくホッケが1枚で120円ぐらいの売価で
真ホッケの脂のある美味しいモノだと1枚が900円ぐらいした。
ですが、この価値のある味だったんですよね〜
でも、安い居酒屋チェーンでは売れない・・・・
ホッケの干物に2000円も払えないでしょうしね〜。
しかし、考えてみると、20年前とは様々な品物が変化していっている気がします。
客の味覚の変化もあるとは思います。
でも、提供側の変化に対応していった部分もまたあるとは思います。
昭和の時代の味・・・・
懐かしいとも思いますし、個人的には『根っこのある味』だった気がしているんですよね。
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このところ、ブラック企業が云々というニュースが多く出てて・・・
労働時間と言うか、残業時間とその残業代の事が取りざたされています。
私…・
この事を考える時に感じる事があるのです。
それは、「仕事をしている当人が満足しているのかどうか?」の部分だと思うのです。
仕事に満足感があるのかどうか、この部分が大きい気がするのです。
それが無ければ・・・・
お金ではない部分も其処には有るのだと思うのです。
それと・・・・
ブラック企業云々と言う話ですが、つまりは「会社自体が全て全部が・・・」と言う感を受けます。
しかし、実際には、其処の責任者に問題がある気がするのです。
その責任者が、頑張り過ぎていたり、自分の頑張りを部下や他人に強要していく・・・
これが、多くの要因でもあると思うのです。
当人は、自分の頑張り?が会社に評価されるのでしょうけど、
果たしてそれが正しいのかどうか・・・・?
そう、そこもまた、その人間を監督する責任者に掛かってくる気がするのです・・・・
「頑張る」という事が、「無理をする」と同義語になってはならないと思うのです。
辛いだけでは駄目なんです。
今は大変でも、その先に未来があるのなら・・・
頑張る事が自分の為になる必要があると思う。
そうした事が何も無い会社、それこそがブラックだと思います。
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