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新卒採用


新卒の社員が欲しくて、薬剤師、管理栄養士を対象にマイナビで募集をかけ始めて
3年目。なかなか苦戦しております。インターンシップ、合同就職説明会等
色々と経費を使いまくって、たった1〜2名の社員を募集する。個人の経営者
(一応法人ですが)にはつらいところです。
管理栄養士さんに関してはマイナビのエントリーは毎年10名以上(今年はエントリー35名、会社説明会 9名 面接3名 内定1名 しかし内定辞退)あるのですがなかなか最後の採用まで結びつきません。
薬剤師はもっと苦戦しております。
いろんなことにチャレンジしていること、熱い薬局であることを前面に押し出しているのが、今の学生さんには重すぎるのか???
会社が小さくて将来が心配なのか?
色々な原因があると思いますが、いつか採用できる日が来ることを楽しみに
根気よく続けていきます。

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