フランスでは、、、

今年の1月1日〜新たな法律が制定されました。

労働時間外の電子メールなどについて、「連絡を絶つ権利」が認められることになりました。従業員50人以上の企業は、会社からのメールを受信しなくてもよい時間帯の保証など、電子メールの利用について規則を定める義務がある、ということです。



一つの仕事内容を複数の人間の情報共有が必要。グループやチームで取り組むのに協力体制が出来ているかどうか。？

日本では可能？

[のらくら]

現状では確実に不可能ですね(￣▽￣;)
というより、可能な会社は勤務時間外のやり取りが既に皆無に近い状態であるだけで、働き過ぎの日本でそれをしたところで、「昨夜連絡とれればこんな事にはならなかったのに！」という朝からのトラブル開示が増えるだけのような気がします。

ま、勤務時間外で部下に連絡を沢山してくる上司に対しては意識してほしい案件ですよね( ´∀｀)

[利休]

のらくらさん有難うございます。

フランス社会自体、時間外にやり取りなくまわることがある意味凄いと思います。
消費者が不便を感じていないなら良いですが。

日本人である私は心身共に疲れ果ててますが、、、(*_*)