〜ちむぬままに〜

定期健康診断

派遣社員にも会社負担の定期健康診断があります。
ただ一般的な正社員と違って、「条件」があり、当てはまっていれば受診資格があります。

＊＊＊「沖縄」＊＊＊はじめての健康診断
今お世話になっている派遣会社の受診条件は、「雇用期間６ヵ月以上」尚且つ「実施時期に稼働している事」が条件のようです。今回私は条件を満たしているので本日受診して参りました。

検査項目は、身長体重測定、視力、聴力、血圧、尿検査、血液検査、肝機能検査、循環器検査（心電図・コレステロール・中性脂肪）、胸部X線検査、問診等でした。今流行りのメタボ検査もありましたよーお腹周りを測られるのーｗ　もちろんメタボでも予備軍でもありませんでしたわよオホホ

しかーし詳細な結果は後日なのですが･･･既に再検査が決定しております（T_T
レントゲンで気になる影があるんだとか･･･肺の精密検査をしましょうだってーＣＴ検査だっけＭＲＩだっけ？するらしい。

喫煙もしないし、お酒も殆ど呑めない私としては、肺でひっかかるなんて思ってもみませんでしたが、ちょいと心配と言えば、周りでタバコを吸う人が居ると、何故かしら必ず煙は私目掛けて流れてくるのよね、場所を変えても変えても、ぐるんと廻ってまで私の方へと流れてくる。それほどまでにタバコの煙に関して吸引力が強い私(-_-ﾒ)

まぁこの際少しでも疑いがあるのなら徹底的に調べていただいた方がいいですよね。
そして、血圧は毎度の事ながら、上９０−下６０でした（＊。＊）一応正常値範囲内らしい。
視力は、かなり落ちていました。今まで両眼ともに１．５でしたが、右０．８ 左１・０でした。最近自覚症状もあったのですが、数字でだされるとショックですね。紫外線の影響も大きいのかな〜？


派遣社員は体が資本です、体調崩すと即収入にも響きます。（派遣社員だけじゃないですけどね）
私の登録している派遣会社は、該当者に健康診断のご案内を送付してくれますが、自分から問合せないと案内してくれない会社もあるようですので、今一度登録の際にいただくハンドブックや契約書などを確認したほうがいいですよ〜。


ちなみに「東京時代」の健康診断は以下のとおり。
◆○ューマン･･･１年間フルタイム勤務でしたが、健康診断の案内はなかった。今思うと資格はあったと思いますが、自分でも契約内容を理解しておらず、また健康診断に対する意識も低かったので自分から問合せることもしていなかった（＞＜ ）

◆○ソナ･･･６年程お世話になりました、長期の場合もあれば、短期ばかり続いたこともあり、毎年健康診断を受けていたわけではありませんでした。それも条件として誕生月別に年３回（春夏秋）に分けられていて、該当回（私は秋組）に稼働していないと受診資格がなかったのです。それでも次回稼働時秋に受診できなかったことを告げると、春組に入れてもらえたこともありました。会社がそういう方針なのか担当営業が掛け合ってくれたのかは分かりませんが、有難かったです。

派遣で働く理由

◆派遣で働く理由◆

「決まった業務に専念したい」

人それぞれ理由があると思いますが、私の場合は決まった業務に専念したい！という思いから派遣で働くという形態を選択しています。

よく「何で派遣なの？社員で働く気はないの？」と聞かれます。
技術がある人なら「自分の技術をフルに活かせる勤務形態だから」と言えるのでしょうけれど･･･
私はそれほど、技術があるわけじゃないので答えに困るのです。

東京は、地方出身の方も多いからなのか考えが多様のような気がします。
「決まった業務に専念したいから派遣で働く」というと多くの方が納得されていました。
沖縄では？今まで質問してきた方で納得されたのは少ないように思います。
失業率が日本一の沖縄なので、安定した社員としての職につきたいと思うのが普通なのかもしれません。

まぁ派遣だけれど、社員同様に働きたいし差別して欲しくないという人もいますし
あくまでも、派遣は派遣として社員と区別して働きたいという人もいますし、難しいところですね。

今の会社は、社員と同様に扱う会社のようです（ただ単に派遣社員の受け入れに慣れていないのかも）
今の契約業務内容は、『ＯＡ機器操作（ファリング含）』
課内アシスタント業務＋業務改善データ整備が今回任されているお仕事です。

部内には、アシスタントの女性が一人いますが、社員の方々にはそれが二人に増えたという認識のようです。
業務改善データ整備の一環として、Ａｃｃｅｓｓ構築やＥｘｃｅｌマクロなどを使っていて構成を考えていて、電話に出るのが少し遅いと「Tronさん、なんで電話でないの？」とか言われますし
どんなに忙しくても、お茶だしも頼まれます。男性が出すより女性が出したほうがいいでしょ。
という理由だけで（ーー；）アシスタントの女性が離席中などね
電話もお茶だしも、殆どが隣の課宛てなんですけど･･･

アシスタント的な幅広い仕事は、私には向いていないと思う
今以上に課以外のアシスタント的な仕事が増えてきたら･･･派遣会社に相談してみよう。。。

Access奮闘記１

今作成中のＡｃｃｅｓｓによる会員管理ＤＢ
新規登録や会員検索、月次処理、各種抽出、プリントアウト
等を行う、いたって普通の顧客管理ＤＢですが

やっと完成目前、テスト環境から本番環境へと移動したところ
極端に動作が遅くなってしまった・・・

検索するのにも３０秒くらいかかってしまう（＞＜　）

原因は、テーブルのみのＤＢをネットワーク上に置き
ローカルＤＢにリンクテーブルとして処理していることにあるのかなぁ？

解決案
１．一旦ローカルにテーブルをコピーして処理するか！
　とも思ったのですがコピーにも時間がかかるので、１件検索するのにも時間がかかってしまうのよね

２．ＤＢを開く時にマスタに変更があればコピーする
　変更チェックにどれくらい時間かかるのだろうか・・・

３．ネットで調べてみたところ、「IN 句（SQL 文）」を使うといいというのがありました
　明日試してみます。


ちなみに頻繁にアクセスするのは私一人、たまにアクセスするのが３人〜５人

『沖縄』派遣社員時給相場

この書庫では、沖縄で働いている派遣社員の状況などを書く予定です。
これから沖縄で派遣社員として働こうと思っている方の参考に♪
既に派遣社員として働いている方との情報交換の場になればいいかな〜♪

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沖縄県の最低賃金は現在「６１０円」です。
この値段で求人出しているところが多いのに驚きました。

さすがに派遣社員で、この値段の時給は見かけませんが
沖縄県那覇近辺での派遣社員時給相場は、「７５０円〜９００円」だと思います。
もちろん通勤手当は、時給に含まれています。

派遣会社の営業の方が言っていました
ここ５年程で、沖縄でも人材派遣という雇用形態が浸透してきて
求人をだす企業も増えてきたけれど、それに伴って派遣会社もすごく増え
価格競争が発生し、どんどん下げざるをえなかったのだとか

それまでは、１０００円を越える案件も何件もあったんだけどね〜
今は、ないですね・・・との悲しい情報（T_T）


私が東京時代お世話になっていた派遣会社は大手の○ソナさん。
そこでの時給は、「１６００円〜２０００円」の間でした。
データ入力やＴＥＬ受付などは、１６００円くらいから
ＥｘｃｅｌのマクロやＶＢＡを使う仕事で、１７００円くらい
Ａｃｃｅｓｓを使ってデータ加工をする仕事で、１８００円くらい
一番高かったのは、３日短期のＡｃｃｅｓｓでのデータ加工　２０００円

時給が東京と違うのは、仕方ないとわかっているものの
プログラマーレベルを求めておいて、時給１０００円は･･･というものや
経理の高度は資格を条件にしておいて、時給７００円･･･なんてざらにあります（>< ）

それよりなにより、案件がない！
コールセンターの案件は増えているみたいですけれど・・・

沖縄で一緒に働いた派遣さん達と、時々連絡を取り合っているのですが
みなさん口を揃えて、「仕事がない」と言っています。
はじめは、いろいろ条件を出し過ぎて合致する案件がないのかと思っていたのですが（ｺﾞﾒﾝﾈ）
話しを聞いてみると、そうでもないようです。。。


沖縄で派遣で働こうと思っている方
今はこんな状況です、よっぽどスキルのある方か金銭的に余裕のある方じゃないと厳しいかも（>< ）