１７：３０の夕焼け劇場

ホームページが修正できません！（教えてください！）

ここ２週間ほど前からインターネットのホームページがこの画面に乗っ取られてしまいました（？）

この画面のプログラムが良いものか悪いものかわからないが

…とりあえずＹａｈｏｏのホムペに戻したいのだが

[ツール]→[インターネットオプション]→[ホームページ]でＹａｈｏｏに直してもこの画面に乗っ取られてしまいます

どうしたら良いのでしょうか？？？

どなたか教えて下さい！！！！

車を買わなきゃ！（妄想）

ミニバス選手の移動用として活躍してくれた家のミニバス・セレナちゃん
とうとう音を上げだした

昨年末より、後ろのエアコンは吹きっぱなし、走っていてもスピードメーターが時々ゼロに戻ったり
していたのだが、とうとう右前輪の足回りがイカれてカンカンと音がする。
極めつけは、エンジン下のフレームが腐食していて、今にもエンジンが落ちてしまいそう(爆)

できれば修理でもう何年か保ってくれればありがたいのだが、今の状況からすると
かなりの額をつぎ込んでも、また他の部分で支障が発生しそうだし‥‥‥

１５万Kmを越えるまで殆ど故障もせずに頑張ってくれたのだがそろそろ交代させてあげないとダメみたい

そこで、車の更新を考えるべくいろいろ調べていたのだが…やっぱり調べてみるもんですね。

ネット上には中古車情報なんかが溢れていて、試乗車として数Kmしか走っていない車や
登録しただけで走行していない車なんかがザラにある。
中には、真新しいのだがバンパーを擦ったくらいで『縁起悪い』なんて言われて
『修理歴ありの中古車』の身分になってしまった車もある。これが一番のお買い得だと思うのだが。
（元々、車は運転手が動かした通りにしか動かないんだから、縁起悪いのは運転手の方だろ！）

そしてもう一つのトピックスは、減税やら奨励金の制度だ
グリーン減税では
ハイブリッドカーの減税は１００％！　燃費が良くてＣＶＴなんかがついていると７５％
そうでなくても、燃費性能が良くなっている車は５０％が減税されるのだ

また、新車を買うと奨励金として（？）１０万円(軽は５万円)戻って来るのだそうだ。
１３年以上経った車は、なんと２５万円も戻って来るんだって！

楽しみながらいろいろ調べて『妄想』をふくらませて

‥‥買ってもいない自動車に楽しませてもらってま〜す。

PS：生涯のスタンスで『２シーターのオープンカー』にたどり着く夢も捨てちゃいませんよ（爆）

派遣村？

『派遣村』って名称は誰がどういう意図で付けたのだろうか？
『否就労者救済村』であれば分からなくもないが‥‥

『派遣』は元々国が認めた就労形態のハズでありながら
当たり前に現在のような状況(*1)になってしまう事を公然と認めている事に他ならない

国が認めた就労体制だから、企業は平気な顔で『派遣』身分の就労者を爆発的に増やし
当然の事として、契約更新を打ち切る

契約をうち切る事は、目前の企業存続に必要である事は否めないが
今のままだと今後も同じ事を繰り返し、必要な時だけ頭数を揃える体質が増大するだろう

‥‥本当に危惧すべきはこの後だ
自分の仕事にプライドや執念の無い人が集まった企業に
将来は無い

(*1)食い繋ぐための資産や収入源の無い状況

波の前にあった事、波の後に来る事

今年度になって４８人ほどの人を雇い入れた事を書いたが
企業が『人を雇い入れる』とは大変な事なのだ

Lonの仕事だけを見ても
まず、終業時の健康診断を行う（仕事の内容によっては当然特殊健診項目も実施する）
そして教育
就業時には、安全衛生教育を実施しないと仕事をさせてはいけない
そして殆どの場合特別教育が必須となる
（いずれも労働安全衛生法に規定）
知人の事業主曰く、『雇い入れた人には１００万円/人はかかる、その金を稼ぎだしてくれる迄に２年は掛かる』
実感としてLonもそう思う

単純に考えて、毎月５人ほどの人が随時雇い入れてきた勘定に成るのだが
一人につき一日で対応できたとしても‥‥それだけで５日間/月が費やされるのだ
（当然Lonが自分の仕事をこなすのは夜に成る訳だ　ははは）

本来であれば春に新入社員を迎え、３日間ほどの集合教育を行い
各職場で１月ほどの研修期間を経ていざ仕事に！
と行きたいところなのだが、足りない所の穴埋め採用なので、なかなかそうは行かなかった

当然この他に、求人・試験・社会保険の手続き・健康保健関係・契約関係・作業服等の支給etcが発生する。‥‥‥しかも、雇い入れたところで即戦力には成らない事を考えると、凄くお金と手間の掛かることなのだ

それに対し、雇われる側に『その気』が無い場合など、自分の都合で出勤したり、教育が終わると次の日から会社に来ないで、教育を受けた日数分の給料を持ち逃げされたり
…『採用日に現れなかった』なんてのもザラだった

此処には書く事の出来ない事ももっと沢山あるのだが…これは今まであったことだ

さあ、これからは‥‥‥というと
現場がとんでも無い事になる

派遣にしろ子会社にしろ雇い入れていた人達は、『必要だから雇われていた』のである
製造業でいうと、生産ラインを稼働させるのに必要だから雇っていたのである
‥‥が、その人達は居なくなる

居なくなる人の分、全ての仕事が停止するのであれば良いが
『工場の完全閉鎖』でも無い限り、そんな事はあり得ない
残った人達の負荷は半端なものではなくなるだろう

怪我だけはしないでおくれ

出張（なにか変）

足掛け４日間ほど都内に出張しておりました

会場は田町に在る立派なビルなのだけれど『官』の臭いがプンプンする
そのエリアは皆 同じ臭いがしていた

床に敷き詰められた大理石（それ風の建材なのだろうが）、オーダーメードの案内表示
そして照明は全て凝った形の間接照明、ガラス越しに地階まで見下ろせる吹き抜け
‥‥何とも素晴らしい造りだ

しかし此処に敷かれた石の一枚‥‥‥一体いくらするのだろう？
照明やオーダーメードで揃えられた什器は‥‥一体いくらするのだろう？
受付の女の人は綺麗だな〜‥‥一体一日に何人の人を受け付けるのだろう？
このビルも、そこのビルも、こっちのビルも人影は殆ど無いのに‥‥
隣りの『○○と仕事の未来館』なるビルなんぞは月曜定休とのことで
ガラス越しに見える広々としたホールに動く影は全く無かった

きっと此処に「在る物」「住み着いている人」に払われるもの全ては、国じゅうの人が上納したお金で
まかなわれて居るのだろう‥‥‥
毎月１●万円ほどの給料で汗水を垂らしている自社の人も確実に納めているお金が
此処にはふんだんに使われている

なんだか悔しくて・悲しい思いが横切って行った

Lonは物作りを生業とする仕事をしているので
高い設備投資をした時には、稼働率を高くする事で、その償却を促すべき事くらいは知っている。
だから、交代休日で３６５日をカバーしたり三交代で２４時間をカバーしたしているのだ
それ以前に、『その必要性と使い方と効果』をよくよく吟味する必要があるのだ
‥‥当たり前の事だ

もっと大切な『人』を対象とする介護のLon妻や病院などは、３６５日２４時間
‥‥当たり前の事だ

基本的には全てが豪華な造りではあるのだが、全く貧相な物もあった‥‥それは
トイレの各便房に貼ってある、こんな紙だ‥‥

　　　　　　　　　　　トイレにトイレットペーパー以外の物を流さないこと
　　　　　　　　　　　　詰まりが発生しで各所で水漏れが発生しています。
　　　　　　　　その原因の一つがティッシュペーパーであったことが判明しています

どう見ても建物に似合わない、セロテープで貼られたこんな紙
‥‥あまりに貧相じゃないか

家の便所にやぁ貼っちゃーいない。会社の便所にも貼ってやしない
‥‥誰もが解っている事だから

やっぱりこの国‥‥何かがおかしい

まあ、俺は俺の仕事を一生懸命やるさ‥‥
‥‥当たり前の事だ