マネージメントの重要性

今の会社にいて、強く思うのはマネージメントの重要性だ。

まあ、設立１０年もたたない会社に、過剰な期待は禁物
だけど、個人に仕事が集中しすぎる。

今は、前係長がから引き継いだ内容のものを担当しているが
課長の気持ちとしては、現チーフが担当している内容も
”追加で”担当させたいらしい。

ちなみに、両方とも数字を扱う内容。
さらに、自分は法学を学んできた＝基本的に数字音痴？？

まあ、仕事が増えるのがいやなわけではないが、
集中しすぎでは？？時間的には、
現場作業をしないならできると思うけど。

でも、それなら
１ランク役付にしてもらわなければ。納得いかん…
出世欲というよりは、対外的な面や現場に出ないなりの
根拠として。

どちらにせよ、１ランクだけなら

責任増えても、身入りは変わらず。

なので。結局、何の利益にもなりゃしない…