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朝の通勤列車で
学生さんが豪快に寝ていた。
そして、
豪快にチャックが開いていた。
この赤パンツの学生さん。
どの段階で全開バリバリに気がつくのだろう？
トイレに入った時か
友達に指摘されてか
女子に「キャーッ」と悲鳴をあげられてか。
女子に悲鳴をあげられる前に気が付きますように・・・。
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コメント（21）
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ここのところずっと、吐き気、胃痛がある。
病院に行ったら、胃炎と診断された。
これはストレスかなと思い、心を癒やしに
親戚宅のデブ猫ちゃんに会いに田舎へ。
ああ可愛いい。デブ猫ちゃん。
恒例の物との比較。みかんＬサイズ。
癒やされるなぁ。写真撮りまくり。
「しつこいなぁ」と言いたげに、
にゃーっと怒られた。
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パソコンが故障。
しばらくブログをストップします。 いただいたコメントにお返事ができず申し訳ありません。 しばらくお休みしますが、何卒これからもよろしくお願い致します。 |
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会社の職員さんが突然会社に来なくなりそのまま辞めてしまった。
経緯は
職員さんが施設長に会社を辞める旨を伝えたところ 「当社は辞める２か月前に申し伝えるのがルール」 と拒否されてしまった。 職員さんが申し出たのは辞める１か月前。
職員さんは次の会社が既に決まっていて
次の会社を一か月以上待たせることはできない。 押し問答があった後
その職員さんは翌日から音信不通になって無断欠勤。 ３週間後、退職届だけが郵便受けに投函されていた。 突然来なくなるのはいけないことだけど
会社の言い分も素直に受け入れられない。 辞める２か月前に申し出るなんて、いつ次の仕事を探せばいいんだ。
次の仕事が決まってから辞めることができないじゃないか。 人の生活をどう思っているんだ。 会社も一か月前に退職を申し出ているのだから
そのまま受け入れれば 人材募集も引継ぎもできていたのに。 |
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今月から通常業務に加えて人事の仕事もすることになった。
それだけでなく、ケアマネージャーの補佐業務も追加された。
どうやって時間を捻出したらいいのか。
友人に相談したら
「明らかに業務量が増えるわけだから賃上げを請求すべきだよ」
とアドバイスを受けた。
なるほど。と思いさっそく上司に相談したら…
「どうして仕事量が増えたからといって
賃金を上げなきゃいけないの？」
とムッとした顔で言われた。
どうしてって・・・。
手取り十万そこそこ。
いくら仕事をしても賃金が上がらないならさっさと見切りをつけるしかないのか。
盆休みも正月休みもない会社。
賃金が安いなら、なにかメリットがあっても良さそうだけど…。
このご時世、仕事があるだけいいほうなのか。
でも職を失うことを恐れていたらこの状況を抜け出せない。
働きながら転職活動をしたいのだけど、
辞める２カ月前に退職届けを出さなくてはいけない。
転職先は2ヶ月も入社を待ってくれないよな。
うーん。うーん。どうしたら・・・。
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