言ってしまった

たった四時間のパートだけれど

人間の尊厳を考えると　黙っていられなかった

「家族が自分の生活を送る上で　みきれないから十何万も払って　ここに居るんじゃないですか

　私たちだって　一時間いくらで働いてるから　家族以上の手をかけ　声を掛けないと

　仕事じゃないんじゃないですか？」

「貴女は　時々だから　ストレスが無いんじゃないの？　毎食毎食一時間もかけて

　食事されたんじゃ　たまんないわよ　周りの人だって　本人だってストレスよ　片付けだって

　この人一人のために遅くなるんだから」


その人らしく暮らす為のグループホーム　声をかければ　いろんな物を食べれるのに

ご飯の上に　おかずをのせられ　早く食べないと片付けられないって・・・

午前中のバナナ半分だって　１５分かけて食べてるんだから　もう食べなさそうなくらい

待ってあげてよ　もし食べさせなくても　この人は文句を言わないよ

自分だけ　ご飯だけでも　おかずが無いじゃないって　怒らない人なんじゃないですか

自力で口に運び　ゆっくりと食べて何が悪いのか　早く食べたからといって

何をすることがあるのか　食後一時間以上ダイニングで後片付けや　掃除をしている私が見る

ここに暮らす方は　二日に一回のお風呂以外にすることは無い

さも皆さんがしました感を出した　創作物を作っているが　ほぼ職員がしている


「最近　進んだよね　　一日中ぼんやりしてるんだから　昼夜逆転したら夜勤が大変だよ」

四時間いて　話しかけられる人と　　動かないほうが良い人　話しかけないほうがいい人

全部　職員の都合　黙ってほって置いても動かないから都合が良いなんて　仕事として有り得るの？

朝に失禁したから　汚いからお風呂は最後って　おかしくないですか？

早く洗い流してあげようよ　いくらウォシュレットを使って洗っても気持ちは良くないよ

だって　汚いんでしょ

いつだって　自分の親がここに入ったら　最悪だと思ってしまう

最低限のサービスはしようよ　こんな給料だからこんなものって発想はやめて

いくら県で最低賃金第二位な施設でも　自分が選んで働いてるんだから

サービスも最低ランクでいいなんて　誰が決めた？　払ってる人も最低二位の料金ですか？

家族でも言ってしまったら　後悔してしまうだろう　言葉をぶつけ

みんなでこんなんだよって　話して笑うのはやめようよ

笑われるために　ここに居るんじゃない　高いお金払ってるんじゃないんだよ


心が　我慢の限界を超した時

嚥下障害で　むせ込みがある人の具無し味噌汁に耐えかねてリーダーに意見を言ったが最後

嫌味を言われ続けて　二ヶ月　挙句の果てに　

「詰まって死んだら責任取れるの？　両足持って逆さに振ったことある？

周りのみんながショック受けるんだよ　わかってんの？」

どう考えたって　いくら老化で小さくなっても赤ちゃんや幼児じゃないから逆さまって・・・

そんな時も　口腔内で固まりやすいように切り方も工夫して　食事介助にも気をつけますので

毎食　具無しの汁物だけは　考えてもらえないかとお願いしたら

自分の日だけ　そうしたら良いんじゃない　私は知らないからね死んでも

言い放った彼女はブルブルと怒りに震えていたが

普通食でちょいとキッチンバサミで刻む位だし　トロミ使ったお茶なんだけれど

量も決まっていないから　入れた職員でトロミもばらばら　嫌がるからって入れない人もいる

そりゃ　むせますよ　適量があるでしょう　そんなことは構わないけど意見は許せない

でも　誰もリーダーには逆らえない　私みたいに意地悪されちゃうから

言いなりにならないと気が済まない　あの人が居る時だけそうすればいいのよって忠告してくれた

そんな人もいるけど　それって違うんじゃないかしら

シメジ一本を四等分に切ってねって　言われた時は陰でみんな笑ってた

「○○さんが　そんなことしてるの見たこと無いよ」

そんな人達も　始まったら見ないふり　とばっちりは御免みたい

管理責任者に　味噌汁のことを話すと　他人事みたいに

「そうなの？　それはかわいそうよね　自分で言える？

　ユニット会議であげる？」

「会議まで３週間あります　いいです自分で言います

　お味噌汁　具考えて入れても良いですよね　その了解で結構です」

「そう　頑張って　良いところもあるんだよ　真っ直ぐで周りが見えなくて　攻撃的な時もあるけど

　出る杭は打たれるだろうけど　頑張って　最初はもっとひどかったんだよ

　理念とか　色々貼ってるんだけど　なかなか浸透しなくて　いろんな問題抱えた人がいるから

　臨機応変にネ！　言いたいことがあったら　いつでも　聞くからね」

私はリーダーのことも　何も言ってませんけど　

「○○さんのことですが　具無しの味噌汁はご本人も文句は言いませんが　解かっていると思います

　工夫して　皆さんと同じ物を食べていただきたいんですが」

解かってて　言いに来たら対処するんだ　いろんな問題抱えてる人が働いてるって

職員のケアに入ってるんじゃないんですけど

結局　私はと言えば　リーダーには断言したが　この前の会議には出なかった

管理責任者が退席してから　始まる嫌味を聞きたくないから　大して経験無いくせに的発言に

いつ自分が　人としてを説いてしまいそうで　かと言って自分がそんなに偉くも無い人間で

自信も無い　経験も無い　ナイナイづくしの人間だから


今日も味噌汁も件で　里芋を軟らかくした　刻もうとする職員さんにこのままで

食事介助の時に　お箸で里芋は食べていただくのでと言ったら

「今日は刻まないんだ」

嫌味を言われた　ここで臨機応変だよ


結局　明日から始まるかも知れない　針のむしろ的はパート時間

いいんよ　大丈夫　私は私なりに意見は言う

学生じゃないから　仕事として自分が納得できるよう　間違っていたら素直に謝ればいい

事故だけは回避して　介護する自分に　子供に胸を張って介護の仕事に携わって行こう