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みなさま、週末をいかがお過ごしですか？ 日本では覚醒剤がらみの報道があいついで のりピーが逃走劇の末逮捕されたり 大原麗子さんが病気が原因で死亡2週間後に発見されたりと なんだかショッキングな事件が多いですね。 毎日インターネットで驚くばかりです。(・o・) そんな事とは全く関係なく、今日もパタヤはいい天気でした。 日本ではお盆休みに突入して連休を過ごされている方も多いと思いますが パタヤもここ最近、普段よりは日本人に限らず人が多いように感じます。 夏のバカンスに来てるんでしょうね。 ただ、単純に日本と比べると 暑さのピークを過ぎたタイは涼しく感じるらしいですよ。 今は日本の方が温度も湿度も高いので、タイの方がすごしやすいと聞いています。 さて、昨日はまたまた例によって会社の同僚であるタワチャイさんの家に夕食誘われました。 今、米系企業から出向で来ているフィリピン人スタッフを招いてのパーティーをするから Dtakaにもお誘いがきたのでありました。 体調のこともあり、ちょっと悩みましたが お願いされると弱いDtakaはうっかり承諾してしまうのであります。(；´д｀)ゞﾔﾚﾔﾚ〜 相変わらずタワチャイ家の夕食は美味しくてよかったです。 ビールもちこっといただきました。 途中からはコーラに変更です。 近くに住む同じ職場のタイ人もぞくぞくと駆けつけ 結局タイ人5人、フィリピン人2人、日本人はDtaka1人のメンバーで食事しました。 まあ、会話自体は週末何をしてるとか、 タイ語やら日本語やらタガログ語（フィリピンの言語）で自己紹介の仕方とか みんなで話し合ってました。 わりと楽しめました。 まあ、最後の仕事の話になったときに アーノルドが「それぞれの会社のやり方にとらわれずにいいものを作っていこう〜」 いい事を言っていましたが、 最近の仕事のなかでいろいろ思うところがあるDtakaは素直にうなずけませんでした。 米系企業とDtakaの会社でやり方自体が違うので ある程度は仕方がないと思うようにはしていますが なかなか自分の中で納得できないんだと思います。 悪い人たちではない、むしろ話しやすい（英語でしか会話できませんが・・・）人たちなので もっと親しくなりたい気持ちはあるのですが どうしても、仕事の中での軋轢が邪魔をします。 心の中にわだかまりがあるみたいです。 ここからはあくまでDtakaの私見です。 彼らの仕事のやり方はとにかく製造側に責任を押し付けます。 細かいことを書いちゃうとものすごく長くなるので書きませんが いろいろなところでそれが目につくんです。 日系企業の製品を育成していくときは日本人スタッフはちゃんと安定した量産が立ち上がるように 提案し、一緒に考えてそれを実現していきますが 米系企業からきた彼らは 図面をタイ人スタッフに渡し、（それすらちゃんと全部そろっていませんが・・・） 「じゃ、やり方はそっちに任せるから、ええがにつくってね」って感じなんです。 すでに製造しているドイツや中国の工場での情報は？？ この製品の製造上での問題点やその改善方法は？？？ この製品の構造上の弱点であるこの部分はどうやって作業させればいいの？？？ まったく情報を持ってませんし、考える気もありません。 完全にタイ人スタッフに丸投げです。(・o・) 「こんな無茶な構造みたことないぞ (-_-メ)」 って感じですが、タイ人スタッフとDtakaが一緒に工程を検討している状況です。 そんなDtakaとタワチャイさんに彼らが言う言葉は 「君たちはハイスキルだから、マイミーパンハー（問題ない）、OK、OK〜」 そういいながら親指をたてて、さわやかにニコっと笑うのです。 そんな彼らをみて、「蹴ったろうか？？（＾−＾）」と本気で思ってしまう自分がいました。 Dtakaたち日本人スタッフに言わせれば 「え？？何しにきたの？？？？」(-_-メ)って感じになります。 図面だけ渡してお願いするだけなら、わざわざよそから人が来る必要もないような・・・・・ 製造トライにおいて確認すべきポイントやその基準は？？？ それすらすぐには出てきません。 来週から始まるトライアルの情報が回ってくるDtakaたちはまだいい方で 他の部門の日本人のマネージメントですら、現在の状況を知らされていません。 本当にあるのか？？どうかも定かでない状態なんです。 日本人がきっちりしすぎているのか それとも、あえて口うるさい日本人スタッフに情報を故意にまわしていないのか？ 単純にこれが彼らのスタイル？？？ 本当に分かりません。(p_-) ・・・と、こんな思いがパーティーの終盤でDtakaの頭の中で渦巻いていました。 こんなことを考えているもんですから、素直に楽しめないんですよね〜〜(ーー；) 彼らが悪いとかじゃなくて、会社のスタイルが違うんだとは分かっているんですが どうしても納得いきません。 情報がないこのままの状態では、ドイツや他の製造現場で発生してきた不具合なんかを繰り返しかねません。 Dtakaに言わせれば、それは「無能の証」です。 彼らはそれらについて一体どう考えているのでしょうか？？？ 「タイのこのメンバーでいいものを作っていこう・・・・？？」 （言いたいことは分かるけど、そのためにはもっと違うアプローチが必要なんじゃないのか？？） （・・・てか、JOJOもそこで「ウンウン」と相槌を打ちながら、 しかもアーノルドの発言をえらそうに復唱してんじゃねぇ！！）(ﾟДﾟ��) とむかつく思いを必死に抑えながら お開きになったらさっさと帰宅の途についたのでありました。 いや、ホントに仲良くしたいとは思ってるんですけど どうしてどうして、ちょっとすぐには無理かもしれません。 こういった場合、仕事とプライベートは分けた方がいいと思うので そういった方向で仲良くなれるように頑張ろうと思います。 本日の長文、お付き合いいただいた方ありがとうございました。<(_ _)> 途中からほぼ愚痴になっており、お見苦しい点もありますが 若者の遠吠えとお許しください。 ( ﾟдﾟ) ﾜｵｰｰｰﾝ！！！
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仕事のこと
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ツキヌキ二ンドウ書いたらここに来ました。
2009/8/9(日) 午前 8:21 [ - ]
十分にDtakaさんのお気持ちと考えが理解できます。
欧米系での組織と個人の関係、階層階級的発想とその意識は、
御理解されています様に、我々日本人と全然異なります。
（実感）
国民性の違い、文化の違いと言えば簡単かも知れません。
彼等の仕事に対する思考方法と対応は信じられない事が
未だに多いですね。。。私の場合。
まっ、Dtakaさんの様に、私も仕事とプライベートは完全に分けてお付き合いをしていました。
それがベストでしょうね。(＠_＠;)
2009/8/9(日) 午前 10:37 [ Swamp ]
考えの違う人や、やり方が納得出来ない人と一緒の仕事ほど
ストレスのたまるものはありません(-.-)
でも仕方ないですよね。人種の考えの違いとかもあるし難しいね。
オジサンの遠吠えと思っときます（笑）
2009/8/9(日) 午後 0:36
やっぱり腹が立つのはクソマジメな証拠なんですよね。
よく仕事上でも、上を非難しつつも上の仕事をやってしまう人間がいますが･･･
【あの人は仕事をしない！】とか言いながら、やってしまうタイプ。
でも本当に不満ならやらなきゃいいだけの話。
やらない人は本当に他人事でやりませんからね。
やっちゃう人間はクソマジメな損な人間（＾＾；）
それと同じで、割り切っているのかもしれませんね。
自分の仕事は図面を渡すことであって、技術的な問題は餅は餅屋。
それくらいできんだろ？っていう、悪い意味での個人主義。
下手に米系に影響されている人に、こういう人って多いです。
個人主義を勘違いしているというか･･･
2009/8/9(日) 午後 8:25 [ r_g*ov*nna2**7 ]
dhu kokoroさん
こういったことってあるんですよね・・・
不思議です。(*^_^*)
2009/8/10(月) 午前 2:48 [ dtaka ]
Swampさん
噂には聞いていたんですが
いざ目の前にそれを突き付けられると
やっぱり納得できなくて、
最近仕事がちょっとだけ嫌になってます。(；一_一)
早く割り切れるようになりたいなぁ〜(＠_＠;)
2009/8/10(月) 午前 2:49 [ dtaka ]
Kanaさん
そうなんです。(-.-)
やっぱり仕方ないんだと思います。
技術をもたない彼らにそれを要求しても
到底無理な話なわけで・・・・
いえいえ、若輩者ですから
若者っちゅうことにしといてください。(^o^)ニシシ
2009/8/10(月) 午前 2:51 [ dtaka ]
CALさん
自分はまじめなんで・・・・しょうね〜やっぱり。
まじめな方だと思います。たぶん。(゜o゜)
日本人でこういった考え方を持っている人が
時おりおられますが
正直、一緒に仕事をすると大変です。((+_+))
許せません！！<(｀^´)>
は、(゜o゜)・・・やっぱマジメなんだ、おれ。
2009/8/10(月) 午前 2:54 [ dtaka ]