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こんばんは |
仕事のこと
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最近忙しいです。 |
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みなさま、お元気でっか？ ・・・・画像ネタがないのでかなり前の画像を使っちゃいました・・・・・ヾ(￣∀￣*)ﾃｯﾍｯﾍ〜 今、タイでサラリーマンNEOを見ながら書いてます。 おもろい！（●＾o＾●） さて、今日は会社の愚痴です。<m(__)m> ｽｲﾏｾﾝ 以前、Dtakaが働くタイの会社で労使交渉が行われている話をしましたが あれ、現在も続いています。 しかも、泥沼化してます。(；一_一) 未だに交渉解決の糸口が見えない上に 最近になって恐るべき展開に・・・・ Dtakaの会社では 製品の大きさの関係上、完成品は屋外で保管されております。 時期にもよりますが 最近は生産数も増え、結構な数の製品が工場横の敷地に保管されているのですが なんと、組合の関係者、そこに保管された製品に殴る、蹴る！！！ 現在、相当数の製品が出荷不可能になり 手直し関係者は休日返上の大騒ぎでございます。(・_・) その数は日に日に増すばかり・・・・・・(-_-メ) 経営者側も報復を恐れて大胆な予防策に出られないようです。 問題はこれだけじゃなくて、こまごまとあります。 そんなこともあり、最近は生産ラインも品質が安定しません。 タイ人スタッフに聞いてみると この時期は大なり小なりこんなものらしいです。 日本とアメリカの企業同士の合弁会社で、タイにできて10年余。 まだ、若い会社ならではの問題があるのかもしれません。 早く落ち着いて仕事ができる状態に戻ればいいと思いますが どうやらさらに続く様相を呈しております。 他にもあるんですよ。 米系の会社は会社で新製品の育成が全然うまくいっていません。 ハッキリいって、彼らの物づくりの良さがわかりません。 感心するのはデザインだけ 図面に適当に照らし合わせて作成してみる、 ほとんどがブツ合わせ。 寸法の公差なんて・・・・ない！！ トライアルが始まったというのに全く図面通りに組みあがらず 自分たちではお手上げなので下請けさんに来てもらっての育成。 実際に製造しようとしたときに彼らは何の役にもたちません。 部品は日程通りに納入されず 作りかけの製品が中途半端に並んどります。
揚句の果に、トライアルが計画から大幅に遅れている原因を 今の会社の状況を丁度いいとばかりにタイでの組合問題のせいにしたりして
と、愚痴をぶちまけたところでお開きにしたいと思います。 ほな、また (^o^)丿
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こんばんは 久しぶりの更新です。 最近のパタヤは毎日夜になると嵐がやってきます。 風の音がすごいです。(；´д｀)ゞ 雨もしばしばすごい勢いで降ってます。 ここにきて本格的な雨季っぽくなってきました。 さて、最近は仕事の忙しさと 疲れのせいもあったか風邪気味だったことから更新できずにおりました。 昨日からマスクで出勤しております。 妻の心のこもった料理とパブロンのおかげでだいぶ体調も戻ってきました。(^o^) 今は新製品の量産が始まり、仕事に穴を開けられないので 必死の体調管理しております。（*^_^*） 仕事はバタバタしておりました。 以前からちょっと話題にしていた新製品の量産が開始されたのです。 それに関係してこんなことが・・・・・ 量産開始の前日になってタイ人がやったこと １、ラインの作業編成を変える ２、生産タクト（サイクルタイム）UP ３、一週間前に入社してきた社員をいきなりライン内で教育 ま、工場に勤務してる人にしか理解してもらえないかもしれませんが これは大ごとですよ。 前の週から何やらタイ人だけで相談してて薄々は知っていたんですが時期までは知りませんでした。 まさか新製品の量産前日に実施してくるとは思ってもみませんでしたね。(-.-)ﾔﾗﾚﾀ〜〜 おかげで今までの育成活動がすべて吹っ飛んだ感じでした。 そりゃ〜バタバタしましたよ。 全てが後手後手に回ってしまいました。 まあ、タイ人の方でも日本人に相談したら反対されるのがわかってたから タイ人だけでやったんでしょうけど、 無謀以外の何者でもありませんでした。 次回からちゃんと段取りを踏むとタイ人の係長から謝罪もありましたが やる前に気がついてほしかった・・・・・・ それでも何とか薄氷を踏む思いで工程を維持し なんだかんだでまずまずの品質で後工程に製品を送り出していけてたんですけど 今日は数件の不具合が発覚。 それは今回の量産開始に向けてかなり力を入れていたところだけに 相当に力が抜けてしましました。((+_+))ｶﾞｸ〜〜 一緒にやってきたタイ人係長さんやタワチャイさんたちも申し訳なさそうにしてました。 まあ、出してしまったものは仕方がないですね。 再発防止をしっかり織り込んで、来週からの本格生産に臨みたいと思います。 Dtakaからのお願いはただ一つ。 頼むから決められたチェックはしっかりやってくれ・・・・・(−＿−#) タイ人と仕事していくのってやっぱ大変だなぁ〜〜と今週しみじみ思っております。(；一_一)
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みなさま、週末をいかがお過ごしですか？ 日本では覚醒剤がらみの報道があいついで のりピーが逃走劇の末逮捕されたり 大原麗子さんが病気が原因で死亡2週間後に発見されたりと なんだかショッキングな事件が多いですね。 毎日インターネットで驚くばかりです。(・o・) そんな事とは全く関係なく、今日もパタヤはいい天気でした。 日本ではお盆休みに突入して連休を過ごされている方も多いと思いますが パタヤもここ最近、普段よりは日本人に限らず人が多いように感じます。 夏のバカンスに来てるんでしょうね。 ただ、単純に日本と比べると 暑さのピークを過ぎたタイは涼しく感じるらしいですよ。 今は日本の方が温度も湿度も高いので、タイの方がすごしやすいと聞いています。 さて、昨日はまたまた例によって会社の同僚であるタワチャイさんの家に夕食誘われました。 今、米系企業から出向で来ているフィリピン人スタッフを招いてのパーティーをするから Dtakaにもお誘いがきたのでありました。 体調のこともあり、ちょっと悩みましたが お願いされると弱いDtakaはうっかり承諾してしまうのであります。(；´д｀)ゞﾔﾚﾔﾚ〜 相変わらずタワチャイ家の夕食は美味しくてよかったです。 ビールもちこっといただきました。 途中からはコーラに変更です。 近くに住む同じ職場のタイ人もぞくぞくと駆けつけ 結局タイ人5人、フィリピン人2人、日本人はDtaka1人のメンバーで食事しました。 まあ、会話自体は週末何をしてるとか、 タイ語やら日本語やらタガログ語（フィリピンの言語）で自己紹介の仕方とか みんなで話し合ってました。 わりと楽しめました。 まあ、最後の仕事の話になったときに アーノルドが「それぞれの会社のやり方にとらわれずにいいものを作っていこう〜」 いい事を言っていましたが、 最近の仕事のなかでいろいろ思うところがあるDtakaは素直にうなずけませんでした。 米系企業とDtakaの会社でやり方自体が違うので ある程度は仕方がないと思うようにはしていますが なかなか自分の中で納得できないんだと思います。 悪い人たちではない、むしろ話しやすい（英語でしか会話できませんが・・・）人たちなので もっと親しくなりたい気持ちはあるのですが どうしても、仕事の中での軋轢が邪魔をします。 心の中にわだかまりがあるみたいです。 ここからはあくまでDtakaの私見です。 彼らの仕事のやり方はとにかく製造側に責任を押し付けます。 細かいことを書いちゃうとものすごく長くなるので書きませんが いろいろなところでそれが目につくんです。 日系企業の製品を育成していくときは日本人スタッフはちゃんと安定した量産が立ち上がるように 提案し、一緒に考えてそれを実現していきますが 米系企業からきた彼らは 図面をタイ人スタッフに渡し、（それすらちゃんと全部そろっていませんが・・・） 「じゃ、やり方はそっちに任せるから、ええがにつくってね」って感じなんです。 すでに製造しているドイツや中国の工場での情報は？？ この製品の製造上での問題点やその改善方法は？？？ この製品の構造上の弱点であるこの部分はどうやって作業させればいいの？？？ まったく情報を持ってませんし、考える気もありません。 完全にタイ人スタッフに丸投げです。(・o・) 「こんな無茶な構造みたことないぞ (-_-メ)」 って感じですが、タイ人スタッフとDtakaが一緒に工程を検討している状況です。 そんなDtakaとタワチャイさんに彼らが言う言葉は 「君たちはハイスキルだから、マイミーパンハー（問題ない）、OK、OK〜」 そういいながら親指をたてて、さわやかにニコっと笑うのです。 そんな彼らをみて、「蹴ったろうか？？（＾−＾）」と本気で思ってしまう自分がいました。 Dtakaたち日本人スタッフに言わせれば 「え？？何しにきたの？？？？」(-_-メ)って感じになります。 図面だけ渡してお願いするだけなら、わざわざよそから人が来る必要もないような・・・・・ 製造トライにおいて確認すべきポイントやその基準は？？？ それすらすぐには出てきません。 来週から始まるトライアルの情報が回ってくるDtakaたちはまだいい方で 他の部門の日本人のマネージメントですら、現在の状況を知らされていません。 本当にあるのか？？どうかも定かでない状態なんです。 日本人がきっちりしすぎているのか それとも、あえて口うるさい日本人スタッフに情報を故意にまわしていないのか？ 単純にこれが彼らのスタイル？？？ 本当に分かりません。(p_-) ・・・と、こんな思いがパーティーの終盤でDtakaの頭の中で渦巻いていました。 こんなことを考えているもんですから、素直に楽しめないんですよね〜〜(ーー；) 彼らが悪いとかじゃなくて、会社のスタイルが違うんだとは分かっているんですが どうしても納得いきません。 情報がないこのままの状態では、ドイツや他の製造現場で発生してきた不具合なんかを繰り返しかねません。 Dtakaに言わせれば、それは「無能の証」です。 彼らはそれらについて一体どう考えているのでしょうか？？？ 「タイのこのメンバーでいいものを作っていこう・・・・？？」 （言いたいことは分かるけど、そのためにはもっと違うアプローチが必要なんじゃないのか？？） （・・・てか、JOJOもそこで「ウンウン」と相槌を打ちながら、 しかもアーノルドの発言をえらそうに復唱してんじゃねぇ！！）(ﾟДﾟ��) とむかつく思いを必死に抑えながら お開きになったらさっさと帰宅の途についたのでありました。 いや、ホントに仲良くしたいとは思ってるんですけど どうしてどうして、ちょっとすぐには無理かもしれません。 こういった場合、仕事とプライベートは分けた方がいいと思うので そういった方向で仲良くなれるように頑張ろうと思います。 本日の長文、お付き合いいただいた方ありがとうございました。<(_ _)> 途中からほぼ愚痴になっており、お見苦しい点もありますが 若者の遠吠えとお許しください。 ( ﾟдﾟ) ﾜｵｰｰｰﾝ！！！
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