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今夜、パタヤには嵐が来てるみたいです。 外の海風の音がこわいです。 停電にならなきゃいいけど・・・・・・(ーー；) さて、本日はかなりどうでもいい話。 現在、Dtakaはタイ人スタッフだけじゃなく 米系企業のエンジニアとも一緒に仕事をしています。 米系とはいえ、現在一緒に仕事をしているのはフィリピン人にインド人です。 フィリピン人は二人いて 名前は「アーノルド」に「ジョナサン」 「ジョナサン」はニックネームもあって「JoJo（ジョジョ）」といいます。 「ジョジョ」？？？(・o・) そう、某有名コミックの主人公と同じ名前なのです。 先日、仕事の合間に話をしたときに 日本のアニメで「ガンダム」とか好きだと言っていたので 「ジョジョの奇妙な冒険」って知ってる？？ と、聞いてみましたが、知ってませんでした。 「無駄無駄〜〜〜〜」とか「オラオラ〜〜〜〜」とかいったリアクションを 相当期待してたんですけど・・・・・ 残念です。 ガンダムほどの知名度はなかったか・・・・・・・(p_-) 世間的には第3部がすごく人気あるみたいなんですけど Dtaka的には第2部が好きです。 次に第1部でしょうか。 久しぶりに読みたくなってきました。 次回マンガ喫茶にいったときは「ジョジョ」を読みふけろうかと思います。 以上、どうでもいいお話でした。 (*゜∀゜)=3!! やったったぜ〜〜満足〜〜
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仕事のこと
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コメント（8）
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やっと火曜日が終わりましたね〜 まだまだ3日残っていますが、なんだか早くもヤマ場を越えた感じです。 今までのタイ人スタッフやオペレータと頑張ってきたことが実現できつつあり しんどいながらもわりと楽しんどります。(^o^)丿 まあ、まだまだ課題も多いですが、日々前進です。 (*･ω･)(*-ω-)ｳﾝｳﾝ♪ さて、先日パーティーの席で、 以前に「なんでもかんでもおれの物」と書いたTシャツを着ていたマネージャーから聞いたお話です。 タイの一般的な労働者の時給っていくらかご存じですか？ Dtakaが学生時代に歌舞伎町のファーストフードで働いていた時はだいたい800円くらいでしたが 最近はいくらくらいなんでしょうか？ タイ人の時給はだいたい25バーツです。 つまり75円くらいです。 で、Dtakaの会社に勤めるライン作業者の場合、夜勤やら手当がつきまして 一か月の収入が6000バーツ（およそ18000円）くらいです。 さすが労働力の安いタイですね。 で、多くの労働者は1000バーツくらいの家に住み 当然エアコンはなく、扇風機もない 夜勤明けの日なんて暑くて寝れないことも多いらしく だからビールを買ってきて酔っぱらうことで寝るんだそうです。 ま、この生活はマネージャー当人の体験談だそうです。 彼もライン作業者から出世してきた苦労人ですから・・・・・ ちなみにタイでは頑張りしだいで出世しやすいみたいです。 結構みんな頑張ります。 これはあくまで例ですが ライン作業者は月給6000バーツほどですが 職場のリーダー格になると給料は倍の12000バーツ さらに事務所のエンジニアや職場の管理者になると3倍の18000バーツ その上の係長になると4倍の24000バーツくらい で、その上のマネージャーとなりますと、ドンと増えて約7〜8倍ほどになります。 増え方がすごいでしょう？ 日本だとここまで差がないと思います。 だもんで、出生＝生活水準の上昇 の図式が日本よりも断然露骨です。 そりゃ〜、いけると思えばみんな頑張りますよ。 また、大学を卒業していなくても 週末だけ大学に通うことで学士の資格を得ることも可能です。 前述のマネージャーもそうですし 今一緒に働いている係長も週末は大学にいって資格をとる努力をしています。 いろんな人にチャンスがあります。 タイでは頑張ることで生活をどんどんよくできるんです。 その話をした上で マネージャーさんからお願いされたことは 「そうはいっても働くだけで精一杯の人も多いのです。 そんな彼らを支える意味でも、彼らを追い詰めないでください。 日本人と違ってタイ人は上手に働きません。 でも、彼らは彼らなりに一生懸命です。 彼らと上手に付き合い、仕事をしてください」 ・・・・と大まかにはこんな感じでした。 つまり、仕事で怒っちゃだめよ。ってわけですね。 まあ、基本的にあんまり怒ることの少ないDtakaですが 今まで1年以上一緒に仕事をしてきて、一度もないわけではないです。 しかも、最近のいろんなものが差し迫った状況も考えるとイライラしちゃうことも多いですが 人望のある彼に言われると「そっか〜〜、やっぱ怒っちゃだめやね〜〜」と思います。 そんなわけで今日もニコニコ・・・・と行きたいところですが まあ、すべてがそうってわけにはいきませんね。 ここぞってところは緊張感をもって仕事をしてもらいたいです。 だって、工場ってところはやっぱり危険なところですから・・・・・・ 安全には厳しく、あとはちょっとゆる目にがんばります。（*´ー`) フッ そうそう、余談ですが そのマネージャーがDtakaをほめてくれるには 「Dtakaさんはシックスセンスがある。英語の話せない作業者もDtakaさんとは話ができる。」 だそうです・・・・・・(；一_一)・・・・シックスセンス・・・？？？ セックスセンスじゃないですよ。 ガ━━(゜ロ゜)━━ン いえ、すいません。 つい口が、いや、指が滑りました・・・・・・(；´д｀)ゞ ｵｯｻﾝｷﾞｬｸﾞｶｲﾅ・・・・ おあとがよろしいようで。 おやしみなさ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜い (ﾟﾛﾟﾉ)ﾉ シェ〜〜
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今日は、夕食後に妻とフットマッサージに行って車で帰る途中 車４台がからむ事故直後の現場に遭遇しました。 ちょうど警察もきていて、救急車も近くまできているのでしょう、 サイレンが聞こえている状態でした。 それをみてDtaka夫婦は「大変だ〜〜」とみていましたが ドライバーさんから一言 （＾−＾）「 ボス、タマダー（普通）だよ」だって。 確かにタイでは事故現場に遭遇することがよくあります。 日本では年に数回、あるかないか・・・てな具合ですが タイでは２，３日に１回は必ずと言っていいほど事故現場に遭遇します。 タイは恐ろしい国です。 ( ﾟдﾟ)ｱﾌﾞﾈｰ さて、こんなタイ人には絶対になれないと思う反面 着実にタイ人化しつつあるDtakaです。 最近、米系企業のエンジニアと一緒に仕事するようになり 英語を使う場面が増えてきました。 まあ、米系企業のエンジニアとはいってもフィリピン人なんですけど・・・・ ところが、あまりにもタイ人と会話することに慣れてしまい 最近では仕事もタイ語７割、英語２割、日本語１割になっていたDtakaは どうもうまく会話ができません。 すぐに出てくるのが 「ミーマイ（ありますか？）」とか「ダイマイ（できますか？」とか「ルーマイ（知っていますか？）」とかです。 無意識にタイ語を使い、それに気づいてあわてて訂正しようとすることが多いです。 しかも、なかなか英語が出てきません。 なんだかタイに来た当初に比べて英語が退化しちゃった感じです。(-_-) 時間の表現もタイ語の方がスラスラでてきます。 午後一時：バイモン 午後二時：バイソンモン 午後四時：シーモンイェン とかとかです。 英語の場合はワンクッションおかないと出てこないんですよ〜〜〜 (ー_ー)!! ﾜ､ﾜﾝｵｸﾛｯｸ･･･ そんなわけで最近はタイ人に対しても英語を使う練習をしています。 しかし、Dtakaの英語は発音も良くないし、タイ人もタイ風発音をするので お互いにちょっと不自由です。 それで最終的にはタイ語になったりします。 ((+_+)) この調子だと帰国後も「チャイチャイ（そうそう）」とか使っちゃって タイかぶれっぷりを露呈することになりそうです。 (；一_一)ウ〜〜ン
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水曜日が終わろうとしています。 あと２日で週末ですね〜 がんばって週末へ突入していきましょう〜〜〜〜(*^_^*) 火曜日の話ですが このたび本帰国となる同僚の送別会がありました。 不況の影響もあり、多くのメンバーの帰国が前倒しになっているようです。 プロジェクトの関係上、今月、来月、再来月が帰国のピークになりそうです。 まだ終わってないのに・・・・・・・ 残された私たちはどうすればいいのでしょうか？？？ ま、がんばるだけですね。（*´ー`) フッ Dtakaの会社は以前、他のブログでチラッと話にあがったかもしれませんが 現在Dtakaの出向先は日本の会社と米系企業の合弁会社です。 去年までは米系企業の傘下に入る形で いろいろと技術提供をしてきたわけですが 去年いろいろありまして、 傘下の企業から協力会社へと関係が変更になりました。 ・・・・なんて言われても、現場のエンジニアにとっては何がかわるんだか・・？？ って感じですが、 開発部門なんかは関係が相当変わるらしく ゴタゴタしたみたいですね。 今年の秋に生産を開始する製品のプロジェクトでタイに来ているわけですが 来年の年明けには米系企業の新製品のプロジェクトも控えています。 当然、当初の流れで行けばこっちもフォローするべきところなんですが ここにきて変化が・・・・・ どうやら開発部門、技術部門からの支援が相当制限されちゃうみたいです。 日本からの、出向者はともかく、出張者には「必要以上の支援をしないこと」と きつくお達しが出ている模様です。 これも一応コンプライアンスの関係だと思うんですけど。 それ以上に 「いままで、さんざん困らされた仕返し」的な雰囲気を感じちゃいます。 まあ、開発や調達部門なんかは今までいろんなことがあったんでしょう。 で、このしわ寄せは当然米系企業にいくんですが 彼らにはそれが解決できないのは目に見えているんです。 詳しいことは書けませんが、本当にムリな状況なんです。 でもって、そのしわ寄せがどこにいくかというと・・・・・ タイの合弁会社のメンバーやそこに出向として参画しているDtakaたちなんですよ。 いまのところはDtakaには影響はありません。 てか・・・・・いまだに何も情報がないのでジタバタもできない状況です。 Dtakaも今年中、早ければ秋には帰国をいいわたされるんじゃないかと思っているので あとはこっちの現地メンバーが頑張るしかありません。 まあ、なんだかんだと何とかはなっちゃうと思うんですけど・・・・・・ それにしても状況が悪すぎます。 タイ人メンバーには「残ってくれないのか？」なんて言われますが そんなことを、いち会社員であるDtakaに決められるわけありません。 だから「わからない・・・」としか答えようがありません。 現場からするとちょっと納得いかない状況ですが、 不況の影響がこんな形でも現れてくるんだな〜〜としみじみ思っとります。(；一_一) 最近、目の前の仕事に追われることも多いですが こっちのメンバーのために何が残せるか そろそろ、そういったことも真剣に考えながら仕事しないといけないな〜と思う今日この頃です。 真面目な話は似合いませんね。 明日はおもろいネタを探しときます。 では、おやすみなさい〜〜ヾ(￣∀￣*)
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