京都南地域個人加盟労働組合 ユニオン南の風

sil*er*pr*fe*さん、コメありがとうございます。

労基署職員の件ですが、全員がそうではないということもありますので、
そこは理解していただくとして、
健康診断の件については職場自体が一番の問題であり、
会社そのものに意見していくことが大事な気がしますが、
いかがでしょうか。

（Pigmon）

sil*er*pr*fe*さん、コメありがとうございます。

今回の発言について、民主党は打消しに躍起となっていますね。
正直、見苦しい限りです…

（Pigmon）

sil*er*pr*fe*さん、コメありがとうございます。

「怒り」の投稿、なかなか辛らつですね。
郵便局に限らずですが、仕事は出来る能力があるのにしない人って、
どんな会社にも存在しているようです。

単なる「サボリ」は論外だと思いますが、
中には職場でのいろんな問題の影響でそうなっている人もいます。
（経験上の話ですが）

そういうところも見ながらいろんな問題に対処していきたいと思っています。
『言うは易し、行うは難し』ですが…
（T＿T）

（Pigmon）

オレの職場にも健康診断の実態調査にこいよ、労基署(笑)
オレがどこのどいつか、フクちょさんに聞けば、おせーてくれるよ(笑)
あれ？フクちょさん、最近書き込み無いな。冬眠？(笑)

労基署は仕事してるふりばかりだな(怒)
深夜業の健康診断云々の規則(法律？)、今のところに５年以上いますが一度も行ってませんが？(笑)
指導どころか、命令もんでしょうが、フツー(笑)あってもなくてもいい基準、夜勤でオレが身体壊しても、税金さえとれりゃいいんでしょう(怒)
労基署の職員、飯うまいやろ、オレのゴミみたいな額の税金もいちおう含まれとるからな！

民主党は早い話「騙して」政権をとったんだから、次の衆議院選挙は鉄槌が下るだろう。
25日に京都に来られる野党の大物政治家某氏に、追及の手を緩めないで下さいと言いたい。

正規の社員で、窓口の奥でペチャクチャ喋ってるヤツや、ゆうパックの受付がメチャ遅いやつを切れ(怒)
さらに、それを咎めない上司を減給すればいいでしょう。
安易に派遣切りをしてる車屋や電気屋と同じです。

郵政ユニオンさん、コメありがとうございます。

業績好調なときは殊更に経営者の功績と自慢し、
経営が悪化するとそのしわ寄せを労働者に押し付ける。

経営者の殆どはそういう行動に終始しますね。
もうちょっと人としての誠意ある行動はできないのでしょうか。
（T＿T）

（Pigmon）

そもそも、赤字の原因は経営判断の誤りなのに、現場に責任転嫁しようとしています。

経費全体に占める管理部門の経費（一般管理費）はヤマトの５倍、日通の２．５倍にも上っています。一般管理費の総額は約９５０億円、それを他の企業並みに削減しただけで赤字は解消します。

１０５０億円の赤字でも内部留保が8．5兆円もあります。

nas*a20*0*さん、コメありがとうございます。

「届け出」とはデモ行進に必要な警察等々への書類の事ですね。
ご意見ありがとうございます。
〈（＿ ＿）〉

私も国民・労働者の「意思表示」に期待したいと思います。
「デモ行進」が「ウザい」なんてダメダメでしょう。
（笑）

（Pigmon）