求人と違い 原発で作業
あいりんで採用福島第1へ 防護服、がれき撤去
日雇い労働者が集まる大阪市西成区のあいりん地区で、東日本大震災後、
宮城県で運転手として働く条件の求人に応募した男性労働者から
「福島第1原発で働かされた。話が違う」と
財団法人「西成労働福祉センター」に相談が寄せられていたことが8日、
関係者への取材で分かった。
センターの調査に対し、求人を出した業者側は男性が原発敷地内で作業していたことを認め、
大阪労働局も事実関係の確認を始めた。
支援団体は「立場の弱い日雇い労働者を危険な場所に送り込む行為で、許されない」と反発している。
関係者によると、センターが3月17日ごろ、業者からの依頼をもとに
「宮城県女川町、10トンダンプ運転手、日当1万2千円、30日間」との求人情報を掲示。
応募して採用された男性は東北に向かった。
ところが雇用期間中の3月25日ごろ、
男性からセンターに「福島第1原発付近で、防護服を身に着けがれきの撤去作用をしている。
求人は宮城だったのにどうなっているんだ」と電話があった。
これを受け、センターが雇用終了後に大阪に戻った男性と業者側にそれぞれ確認したところ、
いずれも一定期間、男性が防護服を着て同原発敷地内で作業に従事していたことを認めた。
東京電力によると、原発敷地内では同社の社員以外に
協力会社の労働者ががれき撤去や電線敷設などの作業をするケースがある。
センターは「聞き取りを進めている段階」として、業者名や詳細な作業内容は明らかにしていない。
労働者らを支援するNPO法人釜ヶ崎支援機構は「初めから原発と言ったら来ないので、
うそをついて連れて行ったともとられかねない。
満足な保証もない労働者を使い捨てるようなまねはしないでほしい」と話した。
（5月9日付 京都新聞朝刊23面より）
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業界用語とは言いませんが、大阪の釜ヶ崎（通称：あいりん地区）や東京の山谷地域等、
日雇い労働者やホームレス等が集まる地域で日雇い仕事をあっせんしている業者たちの事を、
「手配師」と呼称します。
その業者の全てがそうとは言いませんが、なかには非常に怪しい人たちがいるのも事実。
今回の業者がどうなのかは詳細が分からないので何とも言えませんが、
そもそも今回の原発事故の後処理を外部発注していること自体が大問題であり、
その責任は当事者である東京電力と監督する立場である政府にあります。
早急な調査をするとともに、二度とこういうような「労働者の使い捨て」行為をさせないよう、
政府は東京電療に対して強力に指導する必要があると思います。
一方でG・W明けから被災地でのボランティアが急減していることも報道されています。
どうせなら政府・厚労省が「雇用確保」の一環として、
被災地での救援活動を『仕事』として推進したらどうかと個人的に考えます。
これだけの規模の災害では範囲も広く、長期間にもなります。
ボランティアだけではとてもカバーしきれません。
「仕事」として人員配置しないと無理があると思います。
被災地は基本的に復興するための「人手」を必要としているのですから。
（Pigmon）
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