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自治労牛久市職員組合機関紙『ユニオンがぜっと』ブログ版

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 あけましておめでとうございます。
 牛久市職員組合の皆様、ご家族の皆様におかれましては、健やかに新年をお迎えのこととお喜び申し上げます。
 さて、牛久市役所職員組合の状況は機関紙ガゼットにてご報告しているところでございますが、近況をお伝えします。前市長時代に一方的に廃止された夏季休暇は4日まで回復し、来年度には5日になる見込みです。確実に実施されるように要求してまいります。ただし、勤続年数の長い職員の平均給与が県内最下位レベルであること。職員数が少なく日常的に残業を余儀なくされている職員がいること。県内では子の看護休暇は中学校就学前まで認めている市町村が多い中、牛久市では小学校就学前までとされていること、非常勤職員の会計年度任用職員への移行について当局より説明が無いことなど、これからも改善すべき職場環境は、まだまだ残されています。
 今年の4月で平成も終わります。新しい元号のもと、良好な労働環境を取り戻そうではありませんか。そのためには職員が団結していかねばなりません。皆様のご理解とご協力をお願いします。良好な労使関係は働く者の為だけでなく、使用する者、そこに住む市民へのサービス向上にもつながります。やりがいと誇りを持った仕事へとしていきましょう。
 昨年の定期大会には根本市長もご出席いただきました。エスカードや牛久シャトーなど重大で解決すべき問題について話されました。労使関係なく、全員で市が抱える課題・問題に取り組んでいきたいと考えました。理解、協力し合える労使関係としたいものです。
 今年も皆様のさらなるご協力をいただきますようお願いいたします。
 皆様にとって、すばらしい1年になりますように心からお祈り申し上げます。


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